组织建立的环境管理体系的有效性体现在哪些方面(

组织建立的环境管理体系的有效性体现在哪些方面(

如何评价环境管理体系的有效性? -
1．体系能保证实现组织的环境方针放目标指标；2．对体系评价出的重要环境因素能实施有效控制；3．通过体系的监测测量、不符合纠正也预防、内审和管理评审等要素的实施，组织的体系形成了一套自我发现、自我纠正、自我完善的机制；4．员工通过体系的建立和实施提高了环境保护意识，并能够自觉地遵守与本岗位有等我继续说。
主要是从组织所建立的文件化的管理体系的情况看，体系的建立是否考虑了组织的许许多多的条件：如行业的特点；组织规模的大小；人员的素质能力；同时还要考虑到产品和过程的复杂性；过程的相互作用情况；顾客的特点；适用的法律法规要求等。有关的问题要是融入了文件中，那么管理体系就恰到好处，能适应组织还有呢？
如何对环境管理体系的符合性,有效性进行评价 -
符合性评价就是看管理体系文件是否符合相应的标准条款的要求。有效性评价就是看体系运行的效果，体系运行前后有什么变化？可以包括：绩效指标的提升、员工工作环境的改善、经济效益的提升等。
组织应利用顾客满意、产品的监视测量信息、数据分析等方面信息持续改进质量，环境和职业健康安全管理体系的有效性，
建立环境管理体系的好处 -
三、ISO14000与物业管理ISO14000环境管理系列标准是国际标准组织为保持全球环境，促进世界经济持续发展而制定的第一套关于组织内部环境管理体系建立、实施也审核的通用标准。从某种意义上讲，贯彻ISO14000环境管理体系对物业管理来说，将是二十一世纪备受人们关注的管理热点。具体可表现在以下几个方面： "创用户满意物业"等会说。
1、4.4 “环境管理体系”中明确组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，目的是取得预期的结果，包括提升环境绩效。2、5.1 “领导作用和承诺”中的f）中明确最高管理者要确保环境管理体系实现其预期结果，环境管理体系的预期结果包括提升环境绩效。3、5.2 “环境方针”中明确要求希望你能满意。
质量管理体系的有效性体现在哪些方面 -
（1）实现本组织的质量方针和质量目标的程度；（2）产品质量持续稳定符合要求并有所提高；（3）不断提高组织的顾客和其他相关方满意程度；（4）持续的质量改进机制已经形成。
这里，笔者试着对这个问题做出回答，希望能通过建立一个对绩效管理体系进行评价的模型，帮助企业建立更加有效的绩效管理体系。笔者认为，如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从以下八个纬度进行：一、战略目标；二、角色分工；三、管理流程；四、工具表格；五、绩效沟通；六、绩效反馈；七、结果运用；八、..

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