管理学的鲶鱼效应
管理学中什么是鲢鱼效应? -
鲢鱼效应又称鲶鱼效应，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。鲶鱼效应常用来比喻一些安于现状的人，说他们不去取上进到此结束了？。
【正确】“鲶鱼效应”即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是人为的鼓励竞争，来刺激组织中的其他员工，使他们变得具有竞争精神，从而提高组织的效率。故本题判断正确。
鲢鱼效应又称鲶鱼效应，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。鲶鱼效应常用来比喻一些安于现状的人，说他们不去取上进到此结束了？。
【正确】“鲶鱼效应”即采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是人为的鼓励竞争，来刺激组织中的其他员工，使他们变得具有竞争精神，从而提高组织的效率。故本题判断正确。
从鲶鱼效应中，衍生的管理学知识鲶鱼效应作为一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来，投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。从人才开发的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施。具体是指组织管理部门，通过引进优秀人才，以激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的希望你能满意。
鲶鱼效应作为管理学概念是指竞争机制，人际关系中的竞争是斗争性，合作是同一性。
鲶鱼效应包含了怎样的管理学原理 -
1、鲶鱼效应是指在一定条件下，外部竞争、危险、入侵等因素对于提高整个群体的活力，促进每一个体的发展，形成优胜劣汰机制，具有正的效应。此案例中包含的管理原理是，适度的竞争和冲突能增强组织和员工的活力。2、在管理学中，当组织处于僵局时，这个组织的绩效肯定不会高，因此，要想办法激发冲突。
“鲶鱼效应”的起源是讲鱼类的生存之道，后来将此生存之道运用于管理学中，由于挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，但活的沙丁鱼和死的沙丁鱼价格相差很远，挪威人在海上捕得沙丁鱼后，这些沙丁鱼在运输的过程中，很容易死掉，主要是因为沙丁鱼生性懒惰，不爱运动，返航的路途又很长，所以捕捞到的沙丁鱼往往一到此结束了？。
99%的人都不知道的管理学 -
99%的人都不知道的管理学“鲶鱼效应’什么是鲶鱼效应？挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，但沙丁鱼捕捞后如果没有刺激和活动，就会很快地死去。挪威渔民每次从海上归来，为了不使鱼在途中死去，都在沙丁鱼的鱼舱里放几条鲶鱼，以挑起它们和沙丁鱼之间的摩擦和争端，使大量的好了吧！
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鲶鱼效应 这个案例中包含了怎样的管理原理 -
1分钟小知识：经济学的“鲶鱼效应”究竟是什么？
体会下面这三大强者效应，帮你的人生更上一层楼。1 鲶鱼效应在管理学中，有一个“鲶鱼效应”：北欧渔民们每次出海归来时，捕获的大部分沙丁鱼都因窒息而死，无法卖上好价钱。为了提升沙丁鱼存活率，渔民们绞尽脑汁，最终想到了一个办法：在装满沙丁鱼的鱼槽里，同时放进几条鲶鱼。当鲶鱼横冲直撞时等我继续说。