社保补缴算连续吗
社保补缴算不算连续缴纳 -
一、社保补缴算不算连续缴纳1、社保补缴算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记好了吧！
法律分析：社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。法律依据：《中华人民共说完了。
一、社保补缴算不算连续缴纳1、社保补缴算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记好了吧！
法律分析：社保补缴算连续。参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)；在男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。法律依据：《中华人民共说完了。
社保补缴一般是不算连续的，算是累积。比如说现在我们的养老保险一般地区都是规定要累积15年以上的缴费，在退休之后才可以正常的去领取退休养老金，如果我们没有缴纳够15年，我们就可以去进行补缴，这个是算累计年限的，我们补缴够15年之后就可以正常的去领取养老保险的权益。但是比如说我们的医疗保险，超过等会说。
法律分析：社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上等会说。
社保补缴算不算连续缴纳 -
法律分析：补缴的社保不算连续缴纳。1、补缴一般都不计入连续缴费，只计入累计缴费年限。2、一般社保讲的是连续性，是指中间没有间断，连续缴纳社保，中断了一次，这个就是社保断交，如果本人在当地社保局开出相关证明，消除之前的断交记录，就不算断交。社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动希望你能满意。
社保补缴算连续，缴费年限依据缴费记录计算，补缴之后缴费年限会累积计算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。【法律依据】《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段等我继续说。
补缴的社保算不算连续缴纳 -
一、补缴的社保算不算连续缴纳1、补缴的社保算连续缴纳。参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记录，如果中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就会按连续计算了。必须要确定上报的社保缴费基数，才能够计算出每个月的社保费用。2、法律依据：《中华人民共和国社会等会说。
社保补缴算连续：参保人员从参加社会保险之日起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就可以连续计算了。【法律依据】《社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未后面会介绍。
社保补缴算连续吗 -
社保补缴是算连续的，一般参保人员在缴保期间有欠费的情况，可以申请补缴，不过社保是算累积的，不补缴也可以。如果不想让医保断交最好补缴，社保中的医疗保险是不允许断交的。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案是什么。
一般来说在补缴期间需要社保费征收机构根据企业的情况来确定详细细节。社保补缴算不算连续缴纳的内容就和大家分享到这里结束了，社保补缴是算作连续缴纳的，而且连续缴纳社保也是非常重要的，一旦社保中断了，就会影响到我们的生活。大家可以在社保断缴以后及时进行补缴。