社保扣了500多大概工资是多少
社保扣了500多大概工资是多少 -
工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比说完了。
法律分析：社保扣500多，工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的，而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的；另一方面，各地区社保缴纳的比例不同，因此，仅仅知道社保扣除多少钱，是不能推测出个人工资多少的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第希望你能满意。
工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比说完了。
法律分析：社保扣500多，工资多少不能一概而论。一方面社保缴纳基数并不完全以当下的工资作为缴费基数进行缴纳的，而是以员工上一年度平均工资水平作为缴费基数的；另一方面，各地区社保缴纳的比例不同，因此，仅仅知道社保扣除多少钱，是不能推测出个人工资多少的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第希望你能满意。
法律主观：员工的工资若为5500元，则社保费用的个人缴纳部分一般为五百元左右，企业缴纳的部分应当为一千八百元左右。我国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日说完了。
基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2x（1%x缴费年限）；个人账户养老金=个人账户储存额÷国家规定的计发月数；过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息÷120。
在北京自己个人每个月交500多块钱的社保平均工资是多少? -
大概是5000-6000
0.6档，就是社保缴费基数的60%缴费，当地社保缴费基数，也就是当地当年社平工资数额，如果按缴费基数60%缴费，缴费度500计算，社平工资2900元左右。这个数肯定不对，除非你所在地区是极度贫困地区。
私企五险一金每月扣500多,退休金多少? -
每月五险一金扣500多这个基数比较低，退休以后可以领2000元，
个人帐户：500×15=7500元财政补贴：60×15=900元个人账户养老金(男女统一除以139)：7500+900+利息)÷139约=65元养老金组成：国家基础养老金：55元个人账户养老金：65元社会集体补贴金：40元(各地补贴不一)那60岁时候的养老金为：55+65+40=160元/月法律依据：《中华人民共和国社会保险还有呢？
全勤工资4600请假两天社保需要交500请问实发工资是多少? -
不到四千，总薪资除以上班天数，得出日工资乘以2加500社保=实际工资，有些公司算日薪不是按照法定，所以具体这个你的问你们公司怎能算的。
现在退休的话。如果不算工龄，只算这15年交的社保的话，应该在1600-1800之间吧。坐标浙江。因每个地方的平均社会工资都是不同的。