社保扣500公司交多少
自己交500社保,单位给交多少 -
如果每月从个人工资中扣除500元的养老保险，那么单位的缴费比例正好比个人缴费多了一倍，缴纳比例为16%也就是1000元。也就是说，你个人每月养老保险的缴费基数应该为每月6250元的工资总额。在职工养老保险中，如果个人每月缴费500元，按照单位和个人缴费比例来计算，那么单位缴费就为1000元，个人缴费部分计入到此结束了？。
法律分析：职工社保包含了五险，五险的个人缴费比例合计为10.5％，公司缴费比例为30～33％，即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等还有呢？
如果每月从个人工资中扣除500元的养老保险，那么单位的缴费比例正好比个人缴费多了一倍，缴纳比例为16%也就是1000元。也就是说，你个人每月养老保险的缴费基数应该为每月6250元的工资总额。在职工养老保险中，如果个人每月缴费500元，按照单位和个人缴费比例来计算，那么单位缴费就为1000元，个人缴费部分计入到此结束了？。
法律分析：职工社保包含了五险，五险的个人缴费比例合计为10.5％，公司缴费比例为30～33％，即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等还有呢？
法律分析：具体问题具体分析，总体上来说，职工个人仅需承担缴纳费用的1/3，而企业单位则需要承担剩下的2/3。所以说职工每月承担500元的社保费用，企业单位每月就需要为职工承担1000元左右的社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费是什么。
法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500乘以37%=925元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹好了吧！
自己交500社保,单位给交多少 -
法律分析：工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500×37%=925元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构说完了。
个人每月都扣除500元的社保费用，企业单位应当承担多少？假如我们本人每个月扣减500块的社保费用，那样所属的所在单位，理应每个月给大家承担多少价位社保费用呢？这种情况事实上是很简单的，由于自己的与单位一同承担的个人社保，它大部分是有一个缴费比例的，当然这缴费比例粗略地的进行计算得话，大概是1/到此结束了？。
社保个人交500公司要交多少 -
法律分析：公司给交925元。工资2500，五险一金缴纳500，个人缴纳比例为20%，公司缴纳比例为36%到42%，按照37%的缴纳比例计算，公司需缴纳2500*37%=925元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数），按比例计算，并由单位和等我继续说。
1075元。自己交500社保，单位给交1075元。养老保险缴费比例单位百分之20，个人百分之8。养老金医疗保险缴费比例单位百分之10，个人百分之2，养老金失业保险缴费比例单位百分之1，个人百分之0.2，养老金工伤保险缴费比例单位每个月缴纳百分之0.5。
自己交500社保,单位给交多少 -
职工社保包含了五险，五险的个人缴费比例合计为公司缴费比例为30~33%,即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。 一、个人交五险一金多少？ 五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费等会说。
职工社保包含了五险，五险的个人缴费比例合计为10.5％，公司缴费比例为30～33％，即公司缴费金额大约是个人缴费金额的三倍。你个人承担500的话，公司缴费金额也就是1500左右。但是，公司缴费金额与我们个人没有直接关系，都是进入统筹基金由社保统筹支配。