社保2021年缴费标准与2020(
云南2020年社保缴费标准在每个市区都会有所不同。比如丽江市社保的缴费标准为：
1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；
4.生育保险：公司缴1%，个人不缴；
5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数，下同)。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
社保如何缴纳最新2020年社保缴费标准
1、社保缴费基数
（1）养老保险：3613元-26541元（职工）；4713元-26541元（机关单位）
（2）医疗保险：5360元-29732元
（3）失业保险：3613元-26541元
（4）工伤保险：4713元-26541元
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2020年社保缴费标准是什么
现如今，社保也是和我们的日常生活息息相关的了，无论是看病买药，还是退休之后的养老等方面都与社保有关，所以有关社保方面的政策一直备受关注，那么2020年社保缴费标准是什么？
1、养老保险的最低缴费档次为55%。现在有很多没有工作单位的个人也有缴纳社保，以往这些灵活就业参保者的社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，而从2020年1月1日起，部分城市降低了灵活就业参保者基本养老保险最低缴费基数档次，最低缴费标准为社会平均工资的55%，最高为300%，此次的调整，可以在一定程度上缓解灵活就业参保者的缴费压力。
参保人员可以根据自身实际情况，选择适合自己的缴费基数，只要我们缴纳养老保险的累计年限满15年，那么达到退休年龄后就可以按月领取养老金待遇了。
2、大病医疗互助保险费率下调。参加职工基本医疗保险的参保人员，以往大病医疗互助补充保险的缴费费率为1%，而自2020年1月1日起，有部分城市大病医疗互助补充保险缴费费率调整为0.8%。降低大病医疗保险的缴费费率，切实减轻参保人员的缴费压力。
很多人缴纳社保的主要目的是为了让自己的老年生活得到基本保障，但社保中的养老保险至少需要累计缴费满15年才可以享受养老保障，在实际操作中，有部分朋友可能因为各种各样的原因导致社保中断，关于社保补缴政策也有了新规定。
以前国家为了鼓励城乡居民参保推出了一次性缴纳15年社保的政策，但从2019年开始，很多城市都已经取消了一次性补缴15年养老保险的规定，不过也有部分地区目前依然是可以一次性补缴15年养老保险费用的，具体以当地政策为准。
对于企业没有按时足额给职工缴纳社保的，职工可以通过劳动法维权，要求单位为其补缴社保。职工离职后导致社保中断的，一般断交后部允许补缴社保，不过对于离职导致社保中断的，大家可以以灵活就业身份继续参加职工社保中的养老保险和医疗保险。
2020年社保缴费标准是什么
现如今，社保也是和我们的日常生活息息相关的了，无论是看病买药，还是退休之后的养老等方面都与社保有关，所以有关社保方面的政策一直备受关注，那么2020年社保缴费标准是什么？
1、养老保险的最低缴费档次为55%。现在有很多没有工作单位的个人也有缴纳社保，以往这些灵活就业参保者的社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，而从2020年1月1日起，部分城市降低了灵活就业参保者基本养老保险最低缴费基数档次，最低缴费标准为社会平均工资的55%，最高为300%，此次的调整，可以在一定程度上缓解灵活就业参保者的缴费压力。
参保人员可以根据自身实际情况，选择适合自己的缴费基数，只要我们缴纳养老保险的累计年限满15年，那么达到退休年龄后就可以按月领取养老金待遇了。
2、大病医疗互助保险费率下调。参加职工基本医疗保险的参保人员，以往大病医疗互助补充保险的缴费费率为1%，而自2020年1月1日起，有部分城市大病医疗互助补充保险缴费费率调整为0.8%。降低大病医疗保险的缴费费率，切实减轻参保人员的缴费压力。
很多人缴纳社保的主要目的是为了让自己的老年生活得到基本保障，但社保中的养老保险至少需要累计缴费满15年才可以享受养老保障，在实际操作中，有部分朋友可能因为各种各样的原因导致社保中断，关于社保补缴政策也有了新规定。
以前国家为了鼓励城乡居民参保推出了一次性缴纳15年社保的政策，但从2019年开始，很多城市都已经取消了一次性补缴15年养老保险的规定，不过也有部分地区目前依然是可以一次性补缴15年养老保险费用的，具体以当地政策为准。
对于企业没有按时足额给职工缴纳社保的，职工可以通过劳动法维权，要求单位为其补缴社保。职工离职后导致社保中断的，一般断交后部允许补缴社保，不过对于离职导致社保中断的，大家可以以灵活就业身份继续参加职工社保中的养老保险和医疗保险。