社会保险法第十二条第一款规定(
中华人民共和国保险法第12条第一款规定是什么 -
《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加说完了。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加说完了。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 《社会保险法》规定了社会保险基金先行支付，这一制度被社会各界称为《社会保险法》的一大亮点。人社部负责人解释说，先行支付是指在导致参保人员伤病的有帮助请点赞。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老是什么。
法律规定用人单位必须给员工买哪什么保险 -
1、《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤还有呢？
《社会保险法》第十二条第一款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”第二款规定：“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”企业缴纳基本养老保险费比例28%，其中单位20%，个人8%，由用人单位从职工好了吧！
雇主责任险赔偿伤残后,还能申请工伤吗? -
职工工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准分别支付，单独承担的项目由《社会保险法》第三十八条、第三十九条规定。用人单位未参保的，由用人单位予以补偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第十二条第一款规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位还有呢？
依据《中华人民共和国社会保险法》（自2011年7月1日起施行）第十二条第一款规定，只有“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。”战友现在已经是62岁的退休人员了，并不是用人单位职工；领取的是养老金、并不是薪资的；所以一旦退休后（含类似有帮助请点赞。
社会保险法什么时间实施 -
《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，颁布时间是2010年10月28日，本法自2011年7月1日起施行。其中第十条规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，第十二条规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险等会说。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 同时，如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，根据《社会保险法》第六十三条第一款，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”根据上述的法律规定可知，用人单位为员工缴纳社保是其强制性的义务，如果发生用说完了。