男职工怎么领取生育津贴(
男人如何领取生育津贴
具体程序如下：
一、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需资料；
二、工作人员受理和审核数据；
三、数据审核无误后，受理申报并书面登记。
《企业职工生育保险规定》第八条：“男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。
具体程序如下：
一、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需资料；
二、工作人员受理和审核数据；
三、数据审核无误后，受理申报并书面登记。
《企业职工生育保险规定》第八条：“男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按第七条第(一)项规定生育津贴的50%发给。
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
4、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
【法律依据】
《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
男的生育津贴领取条件
条件：1、首先所在单位要确实帮忙交纳了社保，另外两人必须是合法夫妻，如果是情人或者小三，生育孩子肯定是无法领取生育津贴的。2、夫妻两人要符合国家规定的生育条件，目前国家放开了二胎政策，所以现在生育第二胎时也可以领取，不过如果生日第三胎，那么要看一下所在当地是否有规定要求。3、要求男人的配偶到现在为止还没有列入到生育保险的范围之内。还有如果男人老婆现在生育的是第一胎的情况下可以领取。
领取流程：1、要领取生育津贴其实并不很复杂，只要准备好相应材料，另外符合领取条件之后就可以了，只需要将材料准备齐全，然后提交给社保中心，工作人员会帮忙处理。2、到了社保中心之后，要填写申领生育津贴人员信息登记表，另外要提供生育服务证，除了原件之外自己要复印一份带过去。如果是外来人员，那么还要到居住地街道办事处找工作人员写一份说明。3、再带上孩子医学出生证明原件复印件，还有医院里面的相关凭证，包括两个人的结婚证原件复印件，去找工作人员受理就可以，工作人员会核实材料是否齐全，是否真实，没有问题就会受理。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
如何领取生育津贴和一次性营养费
生育补贴、一次性营养费申请程序：保险女职工产假结束后或流程（引导）产后一年内，公司经营者携带（1）《生育保险待遇申报表》，按公司印鉴（如果灵活就业者不需要盖章）（2）结婚证书原件（3）《独生子女证书》原件（生育第二个孩子需要提供《批准再生育证书》原件和复印件）（4）出院记录复印件（门诊流程（引导）生育手术提供病历和病假条件）。每月1～10日（节日顺延）向市医疗保险中心申请生育补贴，申请一次性营养补助费。医疗保险中心审查资料后，确认符合生育保险待遇的，按有关规定将生育补贴、一次营养费列入保险公司账户。生育补贴按月支付，员工从生育和流产月开始享受。注：申请流（引）生育补贴不需要提供上述（3）。流（引）生产不享受一次营养费。
《女职工劳动保护特别规定》第八条规定
男职工生育津贴是怎么算的
男职工的配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，可享受10日的护理假津贴，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。