用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容
用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容? -
用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；3)职业健康检查结果及处理情况；4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等我继续说。
用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；3)职业健康检查结果及处理情况；4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
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7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包等我继续说。
根据查询华律网显示，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危到此结束了？。
用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容 -
用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；3)职业健康检查结果及处理情况；4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；3、相应工作场所职业说完了。
职业卫生健康监护档案都包括哪些内容 -
<用人单位职业健康监护监督管理办法> 安监局第49号令二〇一二年四月二十七日第十九条用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害等会说。
职业健康监护档案包括哪些篇1 职业健康监护档案应包括以下内容： (一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史； (二)相应作业场所职业病危害因素监测结果； (三)职业健康检查结果及处理情况； (四)职业病诊疗等劳动者健康资料。用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档等我继续说。
用人单位应当为劳动者建立什么档案 -
职业健康监护档案。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
根据《职业病防治法》规定，（用人单位）应当建立劳动者健康监护档案。职业健康监护档案（record of occupational health surveillance）是2014年公布的放射医学与防护名词。健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的后面会介绍。