现在制造业招工越来越难的原因
为什么现在的工厂招工越来越难? -
1、工资低所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。2、工人好了吧！
制造业竞争大，产品价格变低，工资也变低，自然招工难。而且越来越多年轻人去读大学，不肯去这种当这种没有社会保障的一线工人，肯定招工越来越难。加上制造业老是出问题（工人压力大），自然不去，肯定招工难，
1、工资低所谓的委屈，说到底就是工资的问题，现在的工厂赚钱太难了，赚钱难，相应的员工的工资涨幅就慢，工资低，自然就招不来人，而工资给高了，工厂又受不了！所以双方一直在博弈中，这不是一个企业这样，是所有的企业都这样，所以给人的感觉就是每个工厂工资都不高，都在不停的招人。2、工人好了吧！
制造业竞争大，产品价格变低，工资也变低，自然招工难。而且越来越多年轻人去读大学，不肯去这种当这种没有社会保障的一线工人，肯定招工越来越难。加上制造业老是出问题（工人压力大），自然不去，肯定招工难，
主要是因为现在的劳动力越来越少，劳动力要求也越来越高了，很多时候这些制造业的东西都是需要一定技术的，那些廉价劳动力别人也做不来，比如说只是需要在流水线上工作的那些人，他们也有4000块钱左右一个月了，你在制造业工厂的你拿不到这么高。
制造业出现了招工难的现象，主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作，不想被束缚住，喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂，去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中，周围是轰隆隆的机器，眼前是好像永远也不能停止了流水线，整个人特别像只会工作的机等会说。
剖析用工荒形成原因 -
最主要的原因，还是经济结构的转型所导致的。我们来看，现在每一年公布的GDP增长率大概是6.5%左右。这个GDP增长率的贡献，是来源于第一产业第二产业和第三产业。其中第三产业占有GDP贡献率50%以上，那么也就是说现在经济的主要方向，是来自于第三产业，也就是服务消费业。那么作为制造业它是属于第二产业，所以说制希望你能满意。
现在一些传统制造业市场形势都不好，一些企业基本都是没有利润的情况下在死撑活挨，那就没有钱给工人开高工资，提供福利待遇，还总是让工人加班加点干活。这就导致许多年轻人不愿意进厂，年老的又达不到工作要求，这样就显得招工难。老板日子不好过，工人就不可能有好待遇，工人待遇上不去，工厂找不是什么。
三大行业陷“招工难”,月薪过万却“无人问津”,你知道是什么行业吗...
招聘不到工人自然不是因为工资的问题，所以在招聘网站上我们不难发现，一些月薪只有3000左右的行政岗位也有数百人投简历，竞争十分激烈。很多网友还会开玩笑的说，现在坐在办公室的年轻人，和以前在工厂上班的人毫无差别，办公室的工作确实是会成为年轻人的首选。虽然制造业的工资非常高，但是经常需要加班甚至好了吧！
第二点就是随着金融业的发展和物联网的发展，多数的人都觉得现在随随便便的找一个工作都要别进入工厂的工资高。其实这也是现如今工厂很难招到技工的最主要原因。套用网友的一句话就是：技工并不难招，难招的是要求有造火箭的能力，然而给的却是门卫一样的工资。所以现在很多的年轻人当然也有觉得随随是什么。
制造业招工遇冷、工厂难招人 。高级技工更是可遇不可求。对此,你怎么看...
由于技术工人总量稀少，高级技工更是一人难求，这也成为我国迈向制造业强国的障碍。从实践的角度来看，无论在制造领域，还是服务行业。高级技工都是大量缺乏。如今，手工艺人的缺乏已成为我国制造业转型的主要缺陷。如果我们想成为制造强国，则必须进行更多的培训，培养出更多的乡村工匠。
我觉得，有以下几点原因第一：如今市面上的工厂工人，主要以90后00后为主。他们这代人，恰逢国家经济大力发展的时代，如今，无论是生活条件，还是受教育程度，普遍比前辈更高。思想更加自由，不愿受约束，更不愿呆在一成不变的工厂里。第二点：我们国家去年碰上了万年不遇的新冠疫情，我们在举国之力还有呢？