河北省的防暑降温费发放标准是多少(
河北防暑降温费发放标准是什么? -
2、河北省高温补贴发放时间：6月-9月份。 3、河北省高温补贴发放标准：发放标准：有三档(200元/月；160元/月；130元/月)。二、河北防暑降温费 1、从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元； 2、没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每是什么。
法律分析：高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用后面会介绍。
2、河北省高温补贴发放时间：6月-9月份。 3、河北省高温补贴发放标准：发放标准：有三档(200元/月；160元/月；130元/月)。二、河北防暑降温费 1、从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点)1.5元； 2、没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每是什么。
法律分析：高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用后面会介绍。
1、北京市、天津市、河北省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、陕西省、山西省、河南省、山东省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、内蒙古自治区、西藏自治区，防暑降温期为3个月（6月—8月）。2、四川省、重庆市、湖北省、湖南省、安徽省、江苏省、浙江省、上海市、江西省、贵州省，防希望你能满意。
法律主观：防暑降温费标准：室外60/室内45元京劳社资发〔2007〕123号各区、县劳动和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、工会，中央、部队在京有关单位及各类企业：为贯彻落实国家卫生部等四部委《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》文件精神，认真做好我市夏季工作场所防暑降温工作有帮助请点赞。
防暑降温费发放标准与规定 -
防暑降温费发放标准为：189.7元/月按照本市规定，每年6、7、8、9这四个月，用人单位要为职工发放防暑降温费。对于所有在岗工作的职工，按本市规定的标准，可以一次性发放。注意：高温津贴、防暑降温费应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。高温津贴好了吧！
2023年防暑降温费发放标准：1、防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利；2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33度以下的不含33度，按每人每月不低于45元的标准发放好了吧！
防暑降温费发放标准与规定(最新) -
防暑降温费发放要求：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。
一、关于职工冬季取暖费、防暑降温费、劳动保护费的扣除问题根据市场经济发展和物价水平上涨的实际情况，现将企业发生的冬季取暖费、劳动保护费、防暑降温费的扣除最高限额分别调整为：每人每年650元、600元、200元；企业实际发生的上述支出，超过最高限额的部分，不得扣除；在最高限额以内的，据实扣除。..
劳动法关于防暑降温费的规定 高温津贴标准介绍 -
1、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车好了吧！
防暑降温费发放标准通常是基于员工的工作环境和工作条件来确定的。具体来说，如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或者不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下，那么应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴的具体标准由省级人民政府或人力资源社会保障部门制定。以北京是什么。