根据我国《劳动合同法》的规定劳动合同类型有以下哪几种。
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为()。 -
【答案】：A、B、C 本题考查劳动法。《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
【答案】：A、B、C 本题考查劳动法。《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者在合同中约定了具体的终止时间的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定以某项具体工作的完成为合同的终止时间的劳动合同。..
根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固说完了。
根据劳动合同法规定劳动合同的种类包括 -
劳动合同法规定的劳动合同种类包括：1. 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方可以根据实际情况协商确定合同的期限，这可以是从半年到多年不等的时间长度。2. 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者没有约定具体的终止时间，即合同没有确定的好了吧！
根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体如下：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同；2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与还有呢？
根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为 -
《劳动合同法》规定的劳动合同分为三类：1、固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的；2、无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项后面会介绍。
法律主观：签订劳动合同约定单休是合法的，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同好了吧！
根据劳动合同法规定劳动合同的种类包括 -
分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同期限为多长时间根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动等我继续说。
劳动合同类型主要包括以下几种：1. 有固定期限的劳动合同：这种合同明确了开始和结束日期。期限届满，合同即告终止。双方可根据实际需要确定合同期限。对于从事矿山井下以及其他有害身体健康工作的员工，法律规定合同期限最长不得超过8年。此类合同适用范围广泛，灵活性强。2. 无固定期限的劳动合同：这种合同说完了。