根据安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作
根据安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出什 ...
根据安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位的基本职责的扩展：1)生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能应急措施后撤离作业场所。
根据安全生产法生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位的基本职责的扩展：1)生产经营单位应当依照法律、法规、规章、标准和规程的要求从事生产经营活动。严禁非法从事生产经营活动。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同。第五十二条从业人员发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能应急措施后撤离作业场所。
一，根据《安全生产法》第五十五条规定从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。1，条文主旨本条是关于生产经营单位的从等我继续说。
法律分析：《安全生产法》明确的从业人员的八项权利是：1、知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；2、建议权，即有权对本单位珠安全生产工作提出建议；3、批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4、拒绝权，..
...根据《安全生产法》,关于生产经营单位从业人员安全生产权利和义务...
【答案】：A 本题考查是从业人员安全生产权利和义务。在生产经营活动中经常出现企业负责人或者管理人员违章指挥和强令从业人员冒险作业现象，由此导致事故，造成大量人员伤亡。因此，法律赋予从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业权利，不仅是为了保护从业人员人身安全，也是为了警示生产经营单位负责人和管理人员必须说完了。
【答案】：A 选项A错误，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。选项B正确，生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素及事故应急措施。选项C正确，从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产好了吧！
...国安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应 ...
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。参照《中华人民共和国安全生产法》第五十条规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
建立、健全本单位安全生产青任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。安全法又称为《中华人民共和国安全生产法》，是我国安全生产的基础法、综合法。是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。
依据安全生产法的规定,生产经营单位的从业人员有权干什么 -
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作好了吧！
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。第二十三条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者好了吧！