根据《劳动合同法》规定劳动合同的种类包括。
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同分为()。 -
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
《劳动合同法》第十二条规定：“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”故正确答案为ABC。
P124：二。劳务合同的类型：1固定期限劳动合同2.无固定期限劳动合同3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，
劳动合同的种类：固定期限劳动合同；无固定期限劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。一、劳动合同的实际期限是多长员工劳动合同用工期等我继续说。
1. 固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定了具体的终止时间。双方可以根据实际情况协商确定合同的期限，这可以是从半年到多年不等的时间长度。2. 无固定期限劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者没有约定具体的终止时间，即合同没有确定的终止日期。双方可以在协商一致的情况下有帮助请点赞。
根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些? -
根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 一、根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为是什么。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型包括以下三种：1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者在合同中约定了具体的终止时间的劳动合同。2. 无固定期限劳动合同：这种劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：这等我继续说。
根据我国劳动合同法的规定劳动合同分为 -
法律主观：签订劳动合同约定单休是合法的，根据《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同到此结束了？。
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原《劳动法》规定的长期合同。用人单位与劳动者协商一致等我继续说。
根据中华人民共和国劳动合同法劳动合同分为 -
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动等会说。
《劳动合同法》规定的劳动合同分为三类：1、固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的；2、无固定期限劳动合同。是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定以某项是什么。