根据《劳动合同法》规定以下哪些是劳动合同应当具备的下条款:。

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以下属于劳动合同必备条款的是 -
1、【答案】：AD【答案解析】：我国《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳有帮助请点赞。
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款i①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时阍和体息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规等会说。
(2021年真题第2批)下列条款中,劳动合同应当具备的条款有( )。_百度...
劳动合同应当具备以下条款（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（2 ）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3 ）劳动合同期限（4 ）工作内容和工作地点（5 ）工作时间和休息休假（6 ）劳动报酬（7）社会保险（8 ）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9 ）..
《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商是什么。
根据劳动合同法的有关规定劳动合同应当具备哪些条款 -
这一条款是在劳动法规定的基础上，进一步明确了劳动合同应当包含的具体内容。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并包含以下条款：1. 劳动合同期限。2. 工作内容。3. 劳动保护和劳动条件。4. 劳动报酬。5. 劳动纪律。6. 劳动合同终止的条件。7. 违反劳动合同的责任。..
【答案】：A,B,C,E 【答案】ABCE 【解析】《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。在约定条款后面会介绍。
劳动合同必备条款包括哪些 -
法律客观：《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动是什么。
【答案】：B,D 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。选项A、C属于劳动合同约定条款，否则该约定无效。选项B、D属于劳动合同必备条款。

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