根据《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位和个人可以免费向
《社会保险法》规定用人单位和个人的救济权利有哪些? -
用人单位和个人的救济权利。1、对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉的权利； 2、对社会保险经办机构侵害自己合法权益的行为依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利； 3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，有依法申请调解、仲裁和提起诉讼的权利。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的好了吧！
用人单位和个人的救济权利。1、对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉的权利； 2、对社会保险经办机构侵害自己合法权益的行为依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利； 3、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，有依法申请调解、仲裁和提起诉讼的权利。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的好了吧！
按《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这希望你能满意。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，可以要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，并有权监督本单位为其缴费。目前我们一般所说的“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种到此结束了？。
可以个人缴纳社保吗 -
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费后面会介绍。
不可以。劳动和社会保障部有明确规定，小时工属于非全日制用工，跟公司的正式职工一样，都属于公司的员工，但交纳保险方面是不同的。小时工的养老保险和医疗保险可以由员工个人自行交纳，但工伤保险必须由公司统一缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》规定：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内是什么。
个人承担单位应缴纳的社保是否可以扣除 -
用人单位应承担的社会保险费不得从劳动者工资中扣除。根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳，劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。因好了吧！
社保缴纳规定一般指社会保险费申报缴纳管理规定.社会保险费申报缴纳管理规定为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》制定的用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用的规定.《社会保险费申报缴纳管理规定》人社部令第20号)第三说完了。
社会保险法对用人单位的权利和义务有何规定 -
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍等会说。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老等我继续说。