根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定下列描述正确的项
《中华人民共和国劳动合同法》规定,关于试用期说法正确是( )_百度知...
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年，试用期不得超过1 个月：劳动合同期限1 年以上不满3 年，试用期不得超过2 个月：3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【答案】：A 本题考查劳动法。A项错误，根据《劳动合同法》第十四条规定：“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”B项正确，根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；..
《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年，试用期不得超过1 个月：劳动合同期限1 年以上不满3 年，试用期不得超过2 个月：3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
【答案】：A 本题考查劳动法。A项错误，根据《劳动合同法》第十四条规定：“……用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”B项正确，根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；..
第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，需采取措施推动实施，促进劳动关系和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，视为劳动合同法规定的希望你能满意。
A、C项正确、B项错误，《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”D项正确，《劳动合同法》第十九条第三款规定：“..
中华人民共和国劳动合同法实施条例规定劳动者存在什么情形依照劳动合 ...
第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属是什么。
【答案】AD。解析：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；……A项正确。第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。B项错误。第二十八条规定，劳动希望你能满意。
国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于( )。_百度知...
【答案】：B A项，劳动规章是指劳动和社会保障部发布的规范性文件。B项，国务院是国家最高行政机关。为管理劳动事务，国务院有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规，其效力低于宪法和法律，在全国具有普遍的法律效力。C项，劳动法律是指全国到此结束了？。
【答案】：D 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
...符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的有()。 -
解析：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。A项正确。第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。B项错误。第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何是什么。
中华人民共和国劳动合同法实施条例的制定旨在全面贯彻《劳动合同法》，解决实际操作中的难题，确保和谐劳动关系的建立。各级政府和劳动行政等部门，以及工会组织在推进法的实施中扮演重要角色，通过采取措施推动其落地执行。条例明确，会计师事务所、律师事务所等非传统意义上的企业也被视为《劳动合同法》规定希望你能满意。