李荣积分制管理细则有哪些

...和群艺积分制管理创始人李荣老师的积分制管理有什么区别? -
老师与学生的关系，
员工的福利，福利是刺激员工赚取积分的一个动力，赚取积分的方式是帮助公司做更多的贡献。设置一个好的福利模式是加速积分制管理模式效果提升。兼职模块：主要作用是用来获取员工更多其他方面的技能，运用或者帮助到公司上。工作日志：工作日志，主要是让企业管理者，能够更加清晰的了解到员工的工作内容和明日工好了吧！