机关事业单位领13个月工资有这样的文件吗

机关事业单位领13个月工资有这样的文件吗

事业单位13个月工资发放的执行标准有哪些 -
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有，一般来说，企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。事业单位第十三个月工资低于基本工资不违法，第十三个月工资属于用人单位福利性质，属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准，没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位，是指承担公益服务的单位，..
法律分析：一般是没有的。不过，部分地规定，机关事业单位上半年退休减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休全额发放13个月工资（年终一次性奖金）。因为根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）文件精神，公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度等会说。
事业单位13个月工资发放执行标准的法律规定有哪些 -
年终双薪，也就是所谓的第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资，但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。有的企业是合同中与职工约定，干满12个月，或者到年底的时候，可以享受第13个月的工资。如果有了这样的约定，企业必须有帮助请点赞。
事业单位13个月工资的发放执行标准涉及多个方面。首先，事业单位发放13个月工资的具体办法通常由各单位根据自身情况自行制定。其次，若事业单位的13个月工资低于基本工资，并不违反法律规定。再者，13个月工资通常被视为用人单位的一种福利，其数额由用人单位根据自身情况决定，并不强制要求高于本地最低工资等我继续说。
年底了,公务员可以发13个月的工资吗? -
也就是说，事业单位实行绩效工资后，是将第十三个月工资的额度分别计入了每月发放的绩效工资中的，不再另行发放年终一次性奖金。二、第十三个月工资（年终一次性奖金）的标准。在国发〔2006〕22号文件中，明确了年终一次性奖金的标准，那就是：奖金标准为本人当年12月份的基本工资。就是本人工资中的基本到此结束了？。
”都退休了，也不参加考核，没有考核结果，自然不会有第13个月工资，这是政策规定。二、以上说的是公务员，按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》（国人部发（2006）59号）精神，严格意义上来说，事业单位从2006年工资套改后，就没有了第13个月工资这一说（2006年前事业单位人员和公务员等会说。
事业单位教师有没有13月工资 -
6. 需要明确的是，并非所有机关事业单位都发放第十三月工资。公务员享有这一待遇，而事业单位则通过绩效工资制度来替代，即年终奖。7. 公务员的第十三月工资仅指基本工资，即由职务工资和级别工资构成的部分，不包括岗位津贴、保留性补贴、物业补贴和车补等额外补贴。8. 公务员要享受第十三月工资，必须年度等会说。
第一，不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。第二，公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，..

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