月薪5000社保扣多少钱

月薪5000社保扣多少钱

月薪5000扣除五险一金还有多少 -
最近12个月，个人月薪5000元，包括基本工资、绩效奖励、奖金、年终奖等。平均月薪5000元(毛收入)。单位按照个人工资5000元如实申报了缴费基数，所以每月社保扣款为：城镇职工养老保险：个人每月扣50008%=400元；单位500016%=800元城镇职工医保：个人每月扣50002%=100元，单位5-9%。另外个人会扣除重疾保有帮助请点赞。
5、工伤保险全部由公司承担0.8%。每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪5000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，..
月薪5000社保扣多少钱? -
一、月薪5000社保扣多少钱对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。社保每个月需要缴纳的费用和参保人的缴费基数有关，缴费基数是根据去年的时候职工月平均工资来计算的，并且有60%~300%的浮动范围，如果是在60%以下就按照60%来说完了。
对于工资5000的人来说，在交社保的时候一般费用是在1500元左右，其中有500元左右，是需要员工个人来承担的。工资社保一个月要交多少钱与我们选择的缴费基数有很大的关系，缴费基数是按照当地职工在去年的时候月平均工资来进行计算的，如果职工在缴纳社保当月的工资在月平均工资的60%~300%之间，就按照实际到此结束了？。
杭州月薪5000五险一金扣多少(社保和公积金具体扣除细则) -
在杭州，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体扣除细则如下：1. 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。2. 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳100元，单位需要后面会介绍。
养老保险金个人8%，5000*8%=400；医疗保险金个人2%，5000*2%=100；失业保险金个人1%，5000*1%=50；基本住房公积金个人5%，5000*5%=250，所以由上我们可以知道5000的工资要扣除五险：400+100+50+250=800元。就是说如果你是5000元的工资的话，要缴纳养老保险金，医疗保险金，失业保险金以及住房公积金好了吧！
月薪5000社保扣多少钱 -
约扣800元。根据华律发表的《5000工资社保交多少钱》显示：养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000乘以8%=400元；医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000乘以2%=100元；失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000乘以1%=50元；生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。
5000元的工资缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则说完了。

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