新任干部任前廉政谈话有什么具体规定
关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法制度 -
廉政谈话制度按照干部管理权限和领导分工，由各级党政领导干部和纪律检查机关执行，强调逐级负责。适用对象包括机关局、处级和直属单位的党政领导干部，特别是新任职干部任前的集体谈话会，涉及任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。任职廉政谈话针对提拔的领导干部，重点讨论正确使用权力、改进作风、遵守党风廉政责任说完了。
（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。
廉政谈话制度按照干部管理权限和领导分工，由各级党政领导干部和纪律检查机关执行，强调逐级负责。适用对象包括机关局、处级和直属单位的党政领导干部，特别是新任职干部任前的集体谈话会，涉及任职廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话。任职廉政谈话针对提拔的领导干部，重点讨论正确使用权力、改进作风、遵守党风廉政责任说完了。
（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。
组织谈话内容一般包括：一、宣导组织决定；二、组织对你的希望和要求；1、思想进步、品德优良、作风正派；2、有较强的组织纪律性和法制观念；3、认真履行职责，努力做好本职工作；_4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业操守；_5、维护团队团结，带好组织队伍；三、组织谈话后需要本人表态：_1后面会介绍。
--廉政要求：对党员干部提出明确的廉政要求，要求他们遵守党纪国法，严格执行廉洁自律规定，自觉抵制腐败现象。lt;!--廉政警示：通过通报典型案例、播放警示教育片等方式，对党员干部进行警示教育，提醒他们要时刻保持清醒头脑，严格要求自己。lt;!--廉政谈话是加强党员干部廉政教育、防范腐败现象发生的重要手段之一后面会介绍。
关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法的制度 -
（二）诫勉谈话，是指与有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。谈话时应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见。（三）警示谈话，是指与一个单位在一个时期出现的苗头性、倾向性问题的领导班子及领导干部的谈话。谈话希望你能满意。
干部廉政谈话是指组织上对干部进行谈话，教育干部自觉遵守党的纪律和国家法律法规，积极作为，保持廉洁从政的良好形象。这种谈话是加强干部作风建设的一个重要内容，是加强党的纪律检查的有效手段之一。干部廉政谈话具有严肃性、针对性和警示性，能够使干部更加明确自己应该做什么、不应该做什么，明确自己的权利还有呢？
廉政谈话制度必须制定吗? -
（一）由学校任命的科级、处级（含副处级）领导干部；（二）在廉政方面群众有反映的处级（含副处级）干部；（三）其他需要进行廉政谈话的处级（含副处级）干部。四、谈话时间决定任用的干部应指定专人在任前进行谈话，特殊情况下，不超过任用上岗后的2个月；诫勉谈话、警示谈话、例行廉政谈话因事、因还有呢？
一般来讲，对新提拔任职或调任重要岗位的被谈话人主要进行任前廉政谈话。谈话内容包括贯彻党的路线方针政策和决议，执行上级工作部署、《廉政准则》，落实党风廉政建设责任制，廉洁从政、廉洁自律方面的要求；讲政治、严格政治纪律方面的要求；反腐倡廉政府学习方面的要求；自重、自省、自警、自律方面的要求，..
省纪委廉政谈话"三个可以谈"指什么 -
"三个可以谈"凡是反应的问题过于笼统，不具备可查性的可以谈；反映个人勤政方面的问题可以谈；反映轻微违纪问题的可以谈。
任职廉政谈话是指对提拔、转任或者易地交流任职的干部进行的任职廉政谈话。提醒谈话是指对通过各种渠道反映有需要引起本人注意的问题的干部进行提醒谈话。诫勉谈话是对在廉政测评中的“差”得票率达到30%以上或存在中央关于对党员领导干部进行诫勉谈话规定情形的干部进行诫勉谈话。