护士11级和12级怎么定
护师的11、12级是怎么评定等级? -
一级主任护师，二级主任护师，三级主任护师2、副高级（5~7级）5~7级分别对应一级副主任护师，二级副主任护师，三级副主任护师3、中级（8~10级）8~10级分别对应一级主管护师，二级主管护师，三级主管护师4、助理级（11~12级）11~12级分别对应一级护师，..
11－13级是初级职位的三个级别。初级员额从最高到最低分为三个级别，即技术性11至13个级别，其中助理职等为11至12个级别，工作人员职等为13个级别。最高年级和专业技术职务结构比例确定按照功能、规格、从属、专业技术水平和其他因素的机构，并依照当前专业技术岗位管理的有关规定和指导的管理职位。
一级主任护师，二级主任护师，三级主任护师2、副高级（5~7级）5~7级分别对应一级副主任护师，二级副主任护师，三级副主任护师3、中级（8~10级）8~10级分别对应一级主管护师，二级主管护师，三级主管护师4、助理级（11~12级）11~12级分别对应一级护师，..
11－13级是初级职位的三个级别。初级员额从最高到最低分为三个级别，即技术性11至13个级别，其中助理职等为11至12个级别，工作人员职等为13个级别。最高年级和专业技术职务结构比例确定按照功能、规格、从属、专业技术水平和其他因素的机构，并依照当前专业技术岗位管理的有关规定和指导的管理职位。
11－13级是初级职位的三个级别。初级员额从最高到最低分为三个级别，即技术性11至13个级别，其中助理职等为11至12个级别，工作人员职等为13个级别。最高年级和专业技术职务结构比例确定按照功能、规格、从属、专业技术水平和其他因素的机构，并依照当前专业技术岗位管理的有关规定和指导的管理职位。
直接招聘的护士，是不能聘11级岗位的。刚刚应聘入职的，只能在13级岗位，入职转正定级后，才能聘到12级岗位。11级岗位为助级岗位，必须考取专业技术资格证书，并且单位有岗位空缺的情况下可安排。11级及以后的岗位晋升都必须考取专业技术资格证，并且在下级岗位工作满一定年限后（一般为三年以上），一般要等会说。
事业单位护士能聘岗位11级吗 -
直接招聘的护士，是不能聘11级岗位的。刚刚应聘入职的，只能在13级岗位，入职转正定级后，才能聘到12级岗位。11级岗位为助级岗位，必须考取专业技术资格证书，并且单位有岗位空缺的情况下可安排。11级及以后的岗位晋升都必须考取专业技术资格证，并且在下级岗位工作满一定年限后（一般为三年以上），一般要好了吧！
有。十一级护师的工资比十二级护师的工资多50-80元，所以是有区别的。护师是护理人员的初级技术职称，相当于住院医师或助理工程师，可以是大专学历的护士工作三/五年后通过考试获得，也可以是护理本科生在毕业后工作满一年后通过考试获得。
事业单位本硕博如何认定职称? -
在事业单位，职称对于专业技术岗位的人员是非常重要的一项事情，目前专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级对应高级职称，8-10级对应中级职称，11-12级对应初级职称，13级为员级。同时职称是和学历是有非常密切的关系的。 正常情况下， 大学本科毕业的职员,试用期为专技十三级，工作一年后转正定级的时候就可以定为专技还有呢？
助理级属于11~12级，11~12级分别对应一级护师，二级护师； 员级属于13级，13级即为护士岗位。所以属于助理级。 I. 专业技术职务是助理工程师，其专业职称就是“助理级”吗专业职称就是助理工程师或技术员，这是工程技术人员初级职称，中高级职称是工程师、高级工程师、正高级高级工程师。职称(Professional Title有帮助请点赞。
职称类别专业技术? -
专业技术职务分为初级，中级和高级两类。主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。高水平7,取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。第一次聘任要有一定的等级，必须从最低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。按单位规定后面会介绍。
非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的等会说。