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把测验分为标准化测验和教师自编测验的依据是

2024-07-08 12:14:37 来源:网络

把测验分为标准化测验和教师自编测验的依据是

把测验分为准备性测验和结果性测验的依据是 ( ) -
【答案】:A [解折]根据测验目的不同,可以把测验分为准备性测验和结果性测验;根据测验编制方式的不同,可以把测验分为标准化测验和教师自编测验;根据测验试题的应答方式不同,可以把测验分为客观性试题测验和主观性试题测验。
【答案】:1)准备性测验和结果性(终结性)测验。这是依据测验目的进行的分类。准备性测验一般是在教学前和教学过程中进行的,也称诊断性测验和形成性测验,它可以采用标准参照测验的方法。结果性测验也称终结性测验,一般是在一个学期结束或一门课程完成时进行,测验的目的主要在于鉴别学生的学习状况,具有到此结束了?。

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教学评价的主要方法 -
教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的,自己编制的测验,是为特定的教学服务的。教师自编测验通常用于测量学生的学习状况。4.标准化成就测验:标准化成就测验是指由专家或学者们所编制的适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验。它是评价学生学业成绩的重要工具之一。5.非测验的是什么。
心理测验(mental test)是根据一定的法则和心理学原理,使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具,心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。种类 心理测验是判定个别差异的工具,个别差异包括很多方面,并可在不同的目的与不同的情境下去研究好了吧!
统计测量任务四 -
答:1)教师自编测验是由教师在平时教学中根据自身经验、具体教学目标、教材内容和测验目的自己编制的非标准化测验,是为特定的教学服务的,用来考查学生的学习状况、检查教师的教学质量及预测学生的未来成就。为使自编测验更科学有效,编制应遵循一些原则:(1)应与教学目标密切相关;(2)须是教学内容的良好取样;(3)根据测验等会说。
从规范程度上区分,可以分成标准化测验和教师自编测验。从结果解释所参照的标准区分,又可以分成常模参照性测验和标准参照性测验。(一)安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验安置性测验的根本目的是分班、分组。安置性测验涉及的范围比较窄,难度也比较低。形成性测验针对某一教学单元而设计,在教学过程中说完了。
...化成就测验的特点,并谈谈如何提高教师自编测验的质量。 -
【答案】:1)教师自编课堂测验及其特点教师自编课堂测验是由教师依照标准化测验的命题形式,依据自己的教学经验和风格编制的测验,是为特定的教学服务的。其特点主要有:①测验形式灵活多变,与测验目的完全一致;②测验内容与教材内容高度一致;③测验难度切合学生的实际水平;④测验编制简单快速,可及时给等我继续说。
教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的,自己编制的测验。这种测验针对性比较强,能较细致具体地了解到学生的学习状况和特点。与标准化测验相比,其标准化程度较低,而且只能采用本班常模。.对课堂教学的质的评价是通过观察、案卷分析、学生的态度以及成长记录袋评价来实施的。在教学等我继续说。
教育测验有哪些类型? -
自编测验也叫非标准化测验。自编测验是教育者根据教学的需要,仿照标准化测验的试卷形式,自行设计、编制的测验。主要应用于本校或本班。2、个人测验和团体测验个人测验:个人测验是指在同一时间内,主测者只能以一名被试为对象而进行的测量。团体测验:团体测验是在同一时间内由一位主测者(必要时可等会说。
测验法即心理测验法,就是采用标准化的心理测验量表或精密的测验仪器,来测量被试有关的心理品质的研究方法。在管理心理学中的研究中,心理测验常常被作为人员考核、员工选拔、人事安置的一种工具。测验法的基本要求是信度和效度,即一个测验的可靠程度和一个测验有效地测量了所需要的心理品质。这种方法的是什么。