找点事干
工作太闲,怎么找事做? -
工作太闲，要不要主动向领导找点事做呢？我觉得这种事情不要找领导自己可以主动出击了解业务情况，如果是因为公司安排或者其他因素造成的阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况。更好地摸清楚公司的管理，现状和经营业务。未在公司的竞争和长远发展奠定是什么。
1. 尝试新的事物：了解周围的新事物或文化，或者尝试新的活动或体验，如瑜伽、健身、旅游等，可以增添新鲜感和兴趣。2. 找到自己的兴趣点：挖掘自己的爱好，如摄影、画画、阅读、写作等，并加入相应的社群，接触志同道合的朋友。3. 社交互动：和朋友、亲人等进行社交互动，参加各种社交活动，可以丰富生还有呢？
工作太闲，要不要主动向领导找点事做呢？我觉得这种事情不要找领导自己可以主动出击了解业务情况，如果是因为公司安排或者其他因素造成的阶段性的空闲，可以通过在公司内部的走访式沟通利用空闲时间了解公司的业务和其他部门的工作情况。更好地摸清楚公司的管理，现状和经营业务。未在公司的竞争和长远发展奠定是什么。
1. 尝试新的事物：了解周围的新事物或文化，或者尝试新的活动或体验，如瑜伽、健身、旅游等，可以增添新鲜感和兴趣。2. 找到自己的兴趣点：挖掘自己的爱好，如摄影、画画、阅读、写作等，并加入相应的社群，接触志同道合的朋友。3. 社交互动：和朋友、亲人等进行社交互动，参加各种社交活动，可以丰富生还有呢？
我觉得可以总回来说的是一个事，人是集体的社会属性来说，人是社会性的一个动物，是需要有归属感的，况且打发时间的来说，如果说一个人没有事情可做，它的存在意义就会很容易可能是找不到自己的一些方向，然后去制造一些其他的问题，也比较难得到自己和别人的一些认可。这会让产生孤独感。所以这时候找到此结束了？。
1、分析自己的优势，找适合自己的比如你是学财务的，平时又细心，喜欢与数据打交道，那就发挥你的专业优势，去应聘财务工作；比如你是学新闻或中文的，特别能写，就可以去做记者或者编辑，或者其他文职类工作。2、多看招聘网站，或者多与同学交流看看招聘网站，都有哪些岗位在招人，任职资格是什么？岗说完了。
工作太闲要不要主动问领导找点事做? -
有什么经验，差距在哪里，能不能弥补。6，做好这些，你基本了解你的生存状态了，从整个产业角度确定你未来要占据什么位置，你要做什么，然后开始做准备，想思路。做好以上这些，准备工作已经完成，就需要知道领导当前在为什么事情烦恼，而你能否解决领导的燃眉之急。工作太闲要不要主动问领导找点事做？
所以他就平常给自己找点事做。而富人家的孩子肯定就不一样了，对吧他们一个个的都是小少爷，小公主，没人让他们干活，也没有人去欺负他们，嘱咐他们干活，所以他们就过着自己自由自在的生活，他们大部分人就别说让他自己去找活干，你就是给他说让他干他都不一定跟你去干活。 还有就是身边的人还有呢？
为什么有些人一刻也闲不住,总爱找事干? -
所以他就平常给自己找点事做。而富人家的孩子肯定就不一样了，对吧他们一个个的都是小少爷，小公主，没人让他们干活，也没有人去欺负他们，嘱咐他们干活，所以他们就过着自己自由自在的生活，他们大部分人就别说让他自己去找活干，你就是给他说让他干他都不一定跟你去干活。 还有就是身边的人希望你能满意。
我个人感觉是不管工作是不是太闲，都不要主动问领导找点事做，首先如果你是企业的话，你出现太闲的情况几乎没有，因为公司里是层层领导管的，你的顶头上司，他绝对不会是个初出茅庐的职场新人，在一段时间内该干多少事他心里是有数的。顶多在两个繁重的任务中间让你有个喘息的机会，你说的这种到此结束了？。
什么叫没事干的时候找点事做做,是不是让自己忙起来? -
这句话的意思，没事的时候找点事情做，不要总是游手好闲的到处招惹是非，让自己忙起来的话，就不会想那么多。
需要主动找点事情做，让自己忙碌起来。人的能耐大小，还是要看他能不能扛最低谷时的压力。换句话说就是，你能捅多大的篓子，就能成多大的事。连这么大的篓子都能补平，那些顺风顺水的事又有何惧呢？很多年轻人不愿意去填坑，也不愿意去捅窟窿，尽捡稳妥的事做。看着那些被领导骂得狗血淋头的人，..