手机零售店店长的收入
有关手机零售店 店长提成和店员提成的定制,那位帮忙解答下啊 在深圳销...
店长的提成可以根据每个月规定店内月总量利润的10%进行核发。给店员规定每部手机的底价,提成按每部售出底价以上的30%核发,如未完成任务的根据规定任务的百分比进行扣罚。
长相方面只要不是特吓人都可以只要穿戴整洁点就OK 至于工资完全是看个人能力手机销售这方面的工作保底工资都不高大多在800-1200之间如果公司好的话会有饭补!工资来源主要就是底薪加提成如果能力强的话一个月1万块也是可以的!不过正常工资一个月大概都会在2000左右好的季节会到3000多我说希望你能满意。
店长的提成可以根据每个月规定店内月总量利润的10%进行核发。给店员规定每部手机的底价,提成按每部售出底价以上的30%核发,如未完成任务的根据规定任务的百分比进行扣罚。
长相方面只要不是特吓人都可以只要穿戴整洁点就OK 至于工资完全是看个人能力手机销售这方面的工作保底工资都不高大多在800-1200之间如果公司好的话会有饭补!工资来源主要就是底薪加提成如果能力强的话一个月1万块也是可以的!不过正常工资一个月大概都会在2000左右好的季节会到3000多我说希望你能满意。
水果零售业。现代人健康观念越来越强,水果在为生活中的必需品。特别是在一些高档小区,人民的生活更是离不开水果。所以,选择在一些大型社区开水果店,以周到的服务,多样化的水果,高品质的保证,肯定会有可观的利润。我有一个朋在,在广东专门搞社区水果连锁店,现在已开了150多家社区店,店长除了工有帮助请点赞。
这个问题怎么说呢,还是看个人了,有的人能力强,做什么都做的非常好,而有的人就不行了,就跟两家店样,同样的地段挨着两家门面,有的就生意非常好,而有的就不行,
请问大家,手机零售部店长应该具备什么?职责是什么? -
我的经验告诉我,把售后的人员提拔为店长是非常好的人力配置。对你的基本要求是:懂手机基本知识,灵活反应快,对手机本身也有兴趣,有探索精神,善于了解每天的手机报价,因为现在的手机一天一个价。对客户热心有礼貌,善于处理下属关系,使店内呈现出一种积极向上,时尚团结的气氛。对于各品牌各型号手机有等会说。
2.严格控制店内的损耗;3.维持店内整齐生动的陈列;4.合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;5.维持商场良好的顾客服务;6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7.审核店内预算和店内支出。主要工作:1.全面负责门店管理及运作;2.制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3.传达并执行是什么。
吃香的前十大行业 -
未来趋势:互联网本身是个瞬息万变的大行业,不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程度、发展速度和从业公司数量有关,目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。从技术人员的专业技能来看,目前除了.net、c#等过时的技术外,其他方向的技能,包括PHP、java、PM,尤其是Android、IOS语言的平台希望你能满意。
合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 手机答题 我的我是做零售行业的店长,怎么才能做一个好的店长呢? 因为是新店长不知道怎么和员工沟通,其中也有人对我有意见还有呢? 因为是新店长不知道怎么和员工沟通,其中也有人对我有意见展开 我来答5个回答#热议# 网文质量是不是下降了?笑笑还有呢?
餐饮转零售店长好吗 -
好。1、时间方面,零售店时间丰富,有急事可以忙完手头的事情救可以走,周末还可以正常休息,休息时间非常充足。2、零售店长薪资高,对学历也没有什么要求。
很好的,其实薪资在各类行业中应该不是高的,但能够学到很多东西,虽然不是技术性工作,可是要干好也需要很大的努力,相信我,原来的我就是现在的你,呵呵!加油哦!