所得税申报表中的从业人员工资支出是计提的还是实发的(

所得税申报表中的从业人员工资支出是计提的还是实发的(

个人所得税申报是按照计提还是实际发放填写 -
在实操中个人所得税申报时既会填写计提数也就是应发工资数，也会要填写实际发放数。应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。实发工资是扣除所得税后的余额，在申报表中，这几项数据都有体现。
计缴企业所得税时，工资支出是填计提数。
企业所得税工资薪金按实际支付还是计提 -
企业所得税工资薪金按实际支付。《企业所得税法实施条例释义》中指出：“准予税前扣除的，应该是企业实际所发生的工资薪金支出。这一点强调的是，作为企业税前扣除项目的工资薪金支出，应该是企业已经实际支付给其职工的那部分工资薪金支出，尚未支付的所谓应付工资薪金支出，不能在其未支付的这个纳税年度内还有呢？
申报个人所得税按实际发放工资数，现在每个人都有个税App，进入自己个人中心可以查到自己数据，与数据不符会投诉。
申报个人所得税时,是按实际发放工资数呢,还是计提的工资数 -
申报个人所得税时，是按实际发放工资来计算的，个人所得税申报是根据实际所得来计算个人所得税的，企业代缴的是上个月实际发放工资的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条　居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要还有呢？
个人所得税的缴纳是按实际发放的工资额的进行计算的。根据《中华人民共和国个人所得税法》：第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（二）非居民个人的工资、薪金所得，..
所得税年报中的纳税调整项目明细表中的工资薪金支出以及福利费支出是指...
所得税年报中的纳税调整项目明细表中的工资薪金支出是指实际分配到成本、费用中的数额（相当于计提数）福利费支出是指实际发生数。在填写《纳税调整项目明细表》时，未超过工资薪金总额的14%，不作纳税调整。
申报的是应发工资，而不是实发工资。应发工资是企业核算费用的基础，而实发工资是扣除代扣代缴费用后员工实际获得的工资。代扣代缴费用包括个人所得税和个人社保等，是员工工资的组成部分，应一并申报。因此，我们需要申报的个税工资是应发工资。对于居民个人来说，他们的综合所得包括前四项所得，需要按还有呢？

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