我想做个招聘网站请问我应该从哪方面入手(
如何从企业招聘方面入手解决招工难 -
企业招聘简介需要包括：1、企业的发展前景，介绍企业的项目，成长经过，要让应聘方感到加入贵企业是有良好的发展前景。2、有诱惑力的工资，现在不谈钱是不可能的，没钱就没房子，无法成家立业。3、其它福利政策。比如五险一金，分红之类的。4、有良好的培训体系，才有进步空间。
单页，宣讲会PPT，官方微博，各大应届生招聘网站(乔布简历，实**僧，应届生，大街，海投等等)，高校应届生QQ群，也可以邀请一些面向应届生的非营利公益性组织来帮忙做宣传，比如招聘兄弟会，HR教你找工作网，简历义工等等；
企业招聘简介需要包括：1、企业的发展前景，介绍企业的项目，成长经过，要让应聘方感到加入贵企业是有良好的发展前景。2、有诱惑力的工资，现在不谈钱是不可能的，没钱就没房子，无法成家立业。3、其它福利政策。比如五险一金，分红之类的。4、有良好的培训体系，才有进步空间。
单页，宣讲会PPT，官方微博，各大应届生招聘网站(乔布简历，实**僧，应届生，大街，海投等等)，高校应届生QQ群，也可以邀请一些面向应届生的非营利公益性组织来帮忙做宣传，比如招聘兄弟会，HR教你找工作网，简历义工等等；
2、了解企业工资待遇、社保、福利等。3、如果企业有资金，可以申请大一点的招聘网，如中华英才、前程无忧等，如果为了省钱，在百姓、58同城、赶集等网站发布招聘信息，坚持每天更新即可，
1、挖掘公司的特色及优势吸引求职者；2、完善公司的福利政策，当然需要高层同意啦；3、完善招聘渠道，内招和外招都要用起来，拓展招聘渠道，有很多免费的招聘网站可以有效利用起来；4、设计好一个比较不错的招聘流程，提高应聘者对公司的好感；5、提高面试官的综合素质；6、做好新员工培训和生涯规划工作是什么。
...想招聘些应届的毕业生 职位销售 我应该如何入手? -
去和学校的招就处联系，就可以发布广告、订教室开宣讲会。
但是如果你想做人力资源工作的话可以先了解一下，自己买两本有关人力资源实务的书，先把最基础的东西弄清楚了，比如人力资源六大模块，然后在针对性的选择公司去实习，有的单位也是很喜欢跨专业的人员来做人力资源的，比如心理学等。还看你所在的城市和公司，对专业要求高不高，如果要求不高的话你可以有帮助请点赞。
如何从零开始学做互联网运营? -
比如版权圣经、版权热等等。当然，还有与互联网时代相适应的爆炸性著作权、冲击力和著作权培训手册。建议你看一看，把文案练习到及格的水平。还应该学会做数据分析。所谓数据分析，实际上是在分析以往我们的产品活动内容数据的基础上，找到一些优化点，提高每个环节的转化率，为整个产品开发做出贡献。
到招聘网站，参考任聘要求，准没错，举例如下：1.精通html和css，能制作符合W3C标准的静态页面；2.精通JavaScript编程，对面向对象编程思想有深刻理解；3.精通主流Javascript库/框架jQuery；4.理解并掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM有Javascript性能优化经验；5.对浏览器兼容性有深入的研究，精通各种浏览器是什么。
ui设计初学者如何入门? -
需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、运营设计，动效设计，用户体验方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才！目前相当一部分从事UI设计工作的设计师，是从平面设计、网页设计、程序员、美工、动漫等行业转行而来。根据最新行业市场招聘UI设计师需求人员到此结束了？。
你应该从这几方面着手开展：新员工的以往工作经验、技能、个人发展方向及价值观、是否有信心、语言表达能力、是否能够提出深层次的问题等。招聘方（即贵单位）也应该积极的开拓员工发展的平台，使之有兴趣有信心继续在贵单位服务。