开影医疗拖欠工资
辽宁开影医疗欠工资吗 -
不欠。辽宁开影医疗是中国高端医疗设备领域的创新者，其中该公司并不欠工资。该公司会在每个月的25号将员工的工资进行统一发放，并且该公司的资金并没有发生过短缺的现象，是不欠员工的工资的。
开影医疗不是要倒闭了。根据查询相关资料信息开影医疗有限公司（简称：开影医疗）创立于2015年，总部位于山东青岛，是国家级高新技术企业，公司凭借深厚的自主创新实力从事CT等高端医疗设备的研发和生产。目前该公司经营状态良好，并没有倒闭相关传闻。
不欠。辽宁开影医疗是中国高端医疗设备领域的创新者，其中该公司并不欠工资。该公司会在每个月的25号将员工的工资进行统一发放，并且该公司的资金并没有发生过短缺的现象，是不欠员工的工资的。
开影医疗不是要倒闭了。根据查询相关资料信息开影医疗有限公司（简称：开影医疗）创立于2015年，总部位于山东青岛，是国家级高新技术企业，公司凭借深厚的自主创新实力从事CT等高端医疗设备的研发和生产。目前该公司经营状态良好，并没有倒闭相关传闻。
你好，按照国家劳动法等相关法律规定，在这种情况下，建议首先收集你们劳资双方存在劳动合同关系以及欠薪等方面的证据材料，比如证人证言、物证、书证等证据材料，下一步采取：（1）可以依法向当地人民法院申请支付令（2）可以向劳动行政部门投诉；（3）可以与老板进行协商；（4）可以用其它方式证明劳动关系是什么。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请后面会介绍。
老板欠工资一个多月,然后一天推一天一天推一天,员工应该怎么办?_百度...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规后面会介绍。
公司拖欠提成不发该可以与公司协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。并要求经济补偿。根据劳动法相关法规：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决.解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事后面会介绍。
如何应对离职后不发工资的黑心公司 -
如何应对离职后不发工资的黑心公司劳动者和有人单位解除劳动合同，用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在等会说。
老板拖欠工资不给了，我应该怎么做可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。12345民生关注苏州你好我上班辞职了老板不给工资我应该怎么办解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放有帮助请点赞。
在北京拖欠工资拨打12345能解决吗 -
1、拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333; 2、法律依据： 1) 《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条等会说。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。合同是必须要签有的单位不签不交养老和医疗保险是违法的但是社会的现状是不能抓得这么全面就好比是行业潜规则一样暂时没办法劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、..