干部选拔任用条例
党政领导干部选拔任用工作条例 -
法律分析：选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据：中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条选拔任用党政领说完了。
党政领导干部选拔任用工作条例，在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在3个月内有效。因此，党政领导干部选拔任用工作条例，在3个月内有效。
法律分析：选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据：中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条选拔任用党政领说完了。
党政领导干部选拔任用工作条例，在3个月内有效。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部应当经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在3个月内有效。因此，党政领导干部选拔任用工作条例，在3个月内有效。
法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条 选拔仸用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；（四）公道正派、注重实绩、群众公认；（五）民主集中制；（六）依法依规办亊。
法律分析：《干部任用条例》，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范说完了。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定符合什么条件 -
《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条选拔任用条件：党政领导干部应当具备下列基本条件：1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央说完了。
科级干部选拔任用条例【篇一：科级干部选拔任用工作实施细则】科级干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织后面会介绍。
《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,选拔任用党政领导干部,必须坚持...
【答案】：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。出处：《党政干部选拔任用工作条例》总则，
结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二条：选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：一)党管干部原则；二)任人唯贤、德才兼备原则；三)群众公认、注重实绩原则；四)公开、平等、竞争、择优原则；五)民主集中制原则；六)依法办事原则。
党政领导干部选拔任用工作条例规定选拔任用党政领导干部应当 -
法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。第二十六条对确定等我继续说。
对影响作出决定的问题，会后应当及时查清，避免久拖不决。党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过半数成员同意后方可进行。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本说完了。