工资5000到手多少钱
工资5000扣完五险一金还剩多少钱 -
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：1、养老保险个人缴纳8%，即400元；2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；5、个人需缴纳五险一金1125元；6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位缴纳后面会介绍。
5000元工资，减除个得税：45后，实收入为：4955元。还有另一种算法：假设税前工资5000，当地五险一金个人扣款部分(养老8%、医疗2%、失业1%，公积金8%，合计19%)扣除950元，再减去免征额3500元，则应纳税额=5000-950-3500=550元。个税额=550*3%=16.5元。所以税后工资为4033.5元。
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：1、养老保险个人缴纳8%，即400元；2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；5、个人需缴纳五险一金1125元；6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位缴纳后面会介绍。
5000元工资，减除个得税：45后，实收入为：4955元。还有另一种算法：假设税前工资5000，当地五险一金个人扣款部分(养老8%、医疗2%、失业1%，公积金8%，合计19%)扣除950元，再减去免征额3500元，则应纳税额=5000-950-3500=550元。个税额=550*3%=16.5元。所以税后工资为4033.5元。
如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。个税起征点提高至5000元，使用超额累进税率的计算方法如下：1、全月应纳税所得额=税前收入-5000元(起征点有帮助请点赞。
4200元。税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%后面会介绍。
工资5000到手多少 -
4200元。工资是5000元，扣除五险一金后，实际到手的收入会根据个人缴费比例和缴费基数有所不同。个人缴费比例为工资的百分之10左右，而缴费基数则根据当地的规定确定。以工资5000元为例，个人缴费比例为百分之5，缴费基数为当地平均工资的百分之60左右，工资5000元扣除五险一金后，实际到手的工资为4200元好了吧！
首先，如果您的税前工资是5000元，那么实际到手的工资可能会因为五险一金等扣除项而少于5000元。在这种情况下，个人所得税（个税）是不需要考虑的。接下来，我们来计算一下五险一金的大致金额，以便了解最终能拿到多少钱。根据目前普遍的扣缴比例，个人需要承担的养老保险为8%，失业保险为0.5%，医疗保险好了吧！
工资5000扣除五险一金和个税后,到手能拿多少? -
到手工资计算如下：1. 首先，扣除五险一金： 养老保险金：5000元× 8% = 400元- 医疗保险金：5000元× 2% = 100元- 失业保险金：5000元× 1% = 50元- 基本住房公积金：5000元× 5% = 250元- 五险一金总计：400元+ 100元+ 50元+ 250元= 800元2. 由于个人所得税有帮助请点赞。
扣完五险一金后，该工资到手大约是3890元。计算到手工资的计算方法为：5000-5000x（8%+2%+0.2%+12%）3890元。养老保险费，个人缴纳8%；失业保险费，个人缴纳0.2%；医疗保险费，个人缴纳2%。其中个人缴纳在1-5000元之间的，个人所得税税率为0%，是不需要缴税的。
工资5000扣完五险一金剩多少 -
工资为5000元的员工，扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右。根据中国社会保险法规定，用人单位需要为职工缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说，需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险希望你能满意。
工资5000扣五险一金剩4200元。养老保险金：5000*8%=400.00；医疗保险金：5000*2%=100；失业保险金：5000*1%=50；基本住房公积金(最低标准)：5000*5%=250；共计支出：800；扣除四金后月薪：4200。企业为员工办理五险一金方法：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理后面会介绍。