工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿 -
法律分析：先找老板协商，主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折，还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。员工在工地上，如果意外导致受伤鉴定为工伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。工伤赔偿标准：（1）工伤医疗费：治等我继续说。
【法律分析】：首先是赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较好了吧！
法律分析：先找老板协商，主要有医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、必要的交通住宿费、如果是手臂骨折，还可以要求赔付一次伤残补助金、一次性伤残医疗和就业补助金等等费用。员工在工地上，如果意外导致受伤鉴定为工伤，是可以通过伤残认定来索要企业单位的赔偿的。工伤赔偿标准：（1）工伤医疗费：治等我继续说。
【法律分析】：首先是赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较好了吧！
根据法行宝查询显示：在工地干活受伤骨折后，可以首先与老板进行协商，协商一致的，按照协商内容进行赔偿。如果协商无果，可以去当地的劳动社保部门申请工商认定，认定为工伤后，再申请劳动仲裁，要求老板进行赔偿。法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条中的相关规定查询显示：职工有下列情形之一的，应当认定有帮助请点赞。
工地受伤并非工作原因或者双方不属于劳动关系的，可以按照人身损害的赔偿标准进行处理，根据治疗情况及人身损害鉴定结论主张赔偿。依据的法律是《民法典》、《人身损害赔偿案件的司法解释》等。当然，双方可以在法律规定的范围内，参照法律规定，协商解决。
我在工地骨折了该怎么跟老板谈赔偿 -
在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担)，工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的好了吧！
1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。法律依据《工商保险条例》第三十条职工因工作遭受到此结束了？。
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿 -
工伤赔偿项目：一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意等会说。
一、如果老板人品好，愿意坐下来同受伤劳动者协商，达成双方都没有异议的工伤赔偿金额，那就可以按协商的条件赔偿，解决这个问题。二、如果老板没有诚意赔偿，而且也不在劳动者受伤之日起30日内到当地的社保去申报工伤认定，那就由受伤者自己的亲属手机号，工商的所有证据，自己钱去当地的劳动社保部门申请是什么。
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿 -
工地受伤骨折一般属于工伤，工伤程度不同，赔偿标准也是不同的，所以受伤后应当先去做工伤认定和伤残等级鉴定，出鉴定结果之后再找老板谈赔偿最为适宜。
你好1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资有帮助请点赞。