工伤赔偿
认定工伤后怎么赔偿 -
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：1)、工伤保险基金赔偿的范围；(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(3)住院伙食补助费；(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(5)安装配置伤残辅助器具所需费用；(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(7)一次性伤残补助金和一至四级伤好了吧！
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下：1、工伤保险基金支付的好了吧！
1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：1)、工伤保险基金赔偿的范围；(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(3)住院伙食补助费；(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(5)安装配置伤残辅助器具所需费用；(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(7)一次性伤残补助金和一至四级伤好了吧！
劳动者的工伤公司是肯定要赔偿，法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿，也就是所在公司进行赔偿。劳动者与用人单位签署劳务合同，里面明确规定用人单位需要保障劳动者人身安全，因此当劳动者因为工作原因而受到意外伤害时用人单位是需要赔偿的。工伤后支付的项目具体如下：1、工伤保险基金支付的好了吧！
工伤索赔的赔偿项目：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一希望你能满意。
1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗好了吧！
工伤怎么赔偿 -
【法律分析】：1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金希望你能满意。
工伤一般赔偿的项目如下：1、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；2、停工留薪期工资；3、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，..
工伤保险怎么赔偿 -
一、受工伤了怎么赔偿1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：（1）工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；（2）用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因好了吧！
一、工伤赔偿范围是什么1、工伤赔偿范围如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，..
员工受工伤应该得到哪些赔偿 -
员工受工伤应该得到哪些赔偿：医疗费、一次性伤残补助金、每月伤残津贴、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、辅助器具费、伙食补助费、护理费、交通费等。一)医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费，凭票据据实结算，由工伤保险基金支付。若等会说。
一、工伤怎么跟单位要赔偿1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一等会说。