如何通过复盘把经验转化为能力
事后复盘,把经验转化为能力,工作结束后应该如何正确复盘呢? -
创新性工作要用过程再现法来总结如果工作是开创性的，是第一次做，那么就不存在比较问题。重点是总结工作从头到尾的过程，列出关键节点，如关键技术、风险、安全等关键控制点、注意事项等，以便下一步复制。这就是经验。在此基础上，逐一检查每个环节，看哪里可以做好而没有做好，附上原因分析、改进和等会说。
围棋爱好者通过一次又一次的复盘最终成为围棋高手，我们也可以通过一次又一次的复盘把经验转化成能力，实现全方位的提升，最终遇见不一样的自己。如果觉得文章对你有用，记得点赞哦！
创新性工作要用过程再现法来总结如果工作是开创性的，是第一次做，那么就不存在比较问题。重点是总结工作从头到尾的过程，列出关键节点，如关键技术、风险、安全等关键控制点、注意事项等，以便下一步复制。这就是经验。在此基础上，逐一检查每个环节，看哪里可以做好而没有做好，附上原因分析、改进和等会说。
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1.日复盘：每天可找一个固定的时间做日复盘，思考今天收获了什么，学到了什么。并对标自己的目标，检视目标达成情况。2.周复盘：回顾本周的重要事件，有什么收获，取得哪些进步，然后整合工作经验，随时调整，并制定下周计划。3.月复盘：梳理月度大事件，找出做的最好的一件事以及最待改进的一件事，检视各类习惯的推进，还有呢？
而复盘有固定的逻辑和程序，我们可把复盘看作“齐步走”的团队学习模式：团队成员之间集思广益，共同对项目或者活动进行反思、研讨，有助于激发团队智慧。复盘究竟怎么做？会遇到什么困难？ 我们从复盘最基本的逻辑讲起：复盘是一种以学习为导向的、结构化的工作总结，目的是促进团队从经验中学习，因此要把学习的逻辑嵌入等会说。
复盘:把经验转化为能力 -
复盘就是一件事，做完之后再把它过一遍，过程中重在总结规律，吸取经验教训，最后内化成自己的能力，以便以后使用。复盘他其实是一个围棋术语，对一只下完一盘棋后，重新在棋盘上把对过程摆一遍，看看哪些地方下得好，哪些地方下得不好，哪些地方可以下得更好，等等把这个对决的过程还原，并进行研讨，..
为了同样的错误不要再犯，为了传承经验和提升能力，为了快速迭代和化繁为能，为了总结规律以应对未来。复盘是为了把失败转化为财富，把成功转化为能力。快速找到问题，或总结经验。发现既有思路的盲点或误区。复盘主要步骤复盘的步骤：1.回顾目标。2.评估结果。3.分析原因。4.总结规律。复盘的态度：开放心态等会说。
《复盘+把经验转化为能力》笔记2 -
1.闻——见——知——行由表及里，由此及彼，从理论到实践，学以致用2.复盘学习应遵守特地当的程序、逻辑或步骤回顾、评估——分析、反思——萃取、提炼——转化、应用（二）复盘与PDCA的区别复盘是为了学习，PDCA是为了推进工作（三）企业常见的四类复盘个人复盘，团队复盘，项目复盘，..
那么如何养成复盘的习惯呢？可参考的做法包括以下几点：1.通过一些做法，创造出一些暗示；2.强化对“复盘”的奖赏；3.将“奖赏”与“内心”渴求联系起来；4.充分利用团队的力量。07 超越复盘：从复盘到学习型组织我们要学会以复盘为基石，搭建组织学习体系，作者在书中分别介绍了美军，联想和英国石油说完了。
《复盘+把经验转化为能力》拆书笔记 -
2.3.2.如有必要，参照"第一性原则"思考，从最基本的规则开始梳理，不要借住已有的经验或规则。复盘还有一个巨大的特点就是持续下去，持续地进行自我反思，形成习惯，会学习的更多、成长地更快。只有将复盘这个动作变成自然动作，并且持续一段时间，才会对个人能力有指数级的暴增。3.团队复盘3.1.回顾、评估： 复盘始于等会说。
《复盘+：把经验转化为能力》：看书名，重点在于小标题：把经验转化为能力。就是把隐性的知识、经验转化为显性的能力，后续可以被组织或个人学习，避免掉入同一个坑。管理邱昭良：四星机械工业出版社第2版这本书的目录结构还算是比较清晰的，并且在序言中，作者也把书的架构进行了展示和梳理。让希望你能满意。