如何准备的统计员工的餐费给员工发餐补(

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你每个月的工作餐预算是多少?打工人实现中式快餐自由有多难? -
在理想情况下，每个人每月的工作餐预算应该根据他们的收入和生活费用来确定。例如，如果你的月薪是两万，你可能会选择将5%到10%的薪水用于工作餐。这意味着你每月的工作餐预算可能在1000到2000元之间。然而，现实情况可能并非如此。鉴于生活成本的增加和其他必需品的价格上涨，打工人可能需要在食品和其他生活到此结束了？。
不要把这些事情落在纸上，也不能写进规章制度，因为这样是违反劳动法的，员工如果赤化的话，想举报公司一举报一个准的。
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1、如果属于外部接待，计入“管理费用-业务招待费”科目核算。2、如果属于内部员工用餐的餐费，计入“管理费用-职工福利”科目核算。餐费报销分录如下：餐费用于业务招待借：管理费用——业务招待费贷：库存现金报销员工餐费计提时：借：管理费用制造费用销售费用等贷：应付职工薪酬-福利费支付时：..
2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅是什么。
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● 若一人以上出差到同一地方，同性别员工应同住一室。为了便于工作，公司领导不适用此款规定。(三)餐费●出差用餐补助为每天40元，分为：早餐10元、中餐15元、晚餐15元； ●报销餐补时，应根据出发及返回时间合理地申请； ●若项目公司提供用餐，则不得申请用餐补助； ●若有交际应酬餐则不得报销当日的中餐或晚餐。
3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的说完了。
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老板觉得自己的员工都需要有自觉性，有积极向上的态度。而早到，晚走（加班）就是一个很好的体现。可是马斯洛需求定理告诉我们，每个人的每个阶段都是有其自己特性的。你不能把自己的想法强加给员工。而且工作本来就是应该在上班时间做，真的特殊的事情才会说加班。而不是把加班当我们必须状态。无奈的等我继续说。
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