央企合同是否要公示才有效(
央企合同是否要公示才有效? -
你好，合同是不需要公示的，
不能。央企合同一般是有保密性的，不能随意带出来，央企的合同内容和商业机密都需要保密，不能随意外泄。央企是指中央直属企业，这些企业通常是国家重要的经济支柱和战略产业，涉及到国家安全和利益，如果需要带出央企合同，需要经过企业的授权和审批，同时需要签署保密协议，确保合同内容不会被泄露，违反保密希望你能满意。
你好，合同是不需要公示的，
不能。央企合同一般是有保密性的，不能随意带出来，央企的合同内容和商业机密都需要保密，不能随意外泄。央企是指中央直属企业，这些企业通常是国家重要的经济支柱和战略产业，涉及到国家安全和利益，如果需要带出央企合同，需要经过企业的授权和审批，同时需要签署保密协议，确保合同内容不会被泄露，违反保密希望你能满意。
一般情况下，合同可以在网上签。签订合同的双方当事人通常要具有相应的民事权利能力和民事行为能力。签订合同需要表现签订双方的真实意思表示。并且签订合同的内容不可以违反法律法规，以及国家的强制性规定。只要合同不是无效的合同，那么双方签订的电子合同一样可以具备法律的效力。
央企土石方合同不能带出来。央企土石方合同是指由中央直接或者中央授权管理的企业，根据相关法律法规和标准，一般情况下不允许将合同带出来，因为涉及到公司商业机密和保密信息。未经授权擅自泄露企业的合同信息属于侵权行为，会导致法律责任，在与公司相关人员沟通后，严格保护信息安全。
央企与分包签假合同违法吗 -
央企与分包签假合同违法。根据查询相关公开信息显示，这种假合同违反了公平，公正，公开的原则，是一种违法行为，央企与分包单位签订假合同是指，分包单位为了骗取工程，与央企签订一个金额较低的合同，实际工程量和款项要大于合同约定的金额，而真实工程的款项不在合同中体现，双方私下达成共识。
需要。国企单位招聘环节，对个人征信报告已经提出一定要求，如果存在个人征信污点，将直接影响国企入职。
央企签合同到期怎么办 -
一、央企签合同到期怎么办 1、有固定期限的劳动合同：劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 2、无固定期限劳动合同：劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定到此结束了？。
与国有企业的招聘合同不太相同，也不同于普通企业的劳动合同。通常情况下，央企在招聘之后会给员工发放一份就业协议，该协议是央企与员工之间的一份协议，内容包括工作岗位、工资薪酬、福利待遇、工作时间、保险以及离职等相关事项。央企的就业协议可能不包含公司名称签字，但是其合法性和有效性不受影响。
央企合资后原劳动合同有效吗? -
央企合资后，根据劳动合同法规定，原劳动合同继续有效，但单位以合资解除劳动合同的，那么要支付劳动者经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每有帮助请点赞。
可以。根据查询华律网显示。企业间的合作法律上并无禁止性规定，央企和央企可以签工程合同的，只要双方符合法律规定，具备相应的资质，在自愿、平等、诚实信用的基础上签订合同，合同内容不违反法律、法规的强制性规定，合同就是有效的。