太平洋人寿保险公司招聘
太平洋人寿保险公司的招聘陷阱是什么? -
太平洋人寿保险公司招聘揭秘：太平洋人寿保险公司似乎对人才的接纳门槛极低，无论学历经验，哪怕是应届毕业生，都敞开怀抱。然而，这背后隐藏的却是另一番景象。面试过程看似正规，实则套路重重：应聘者会遇到名为"LASS测试"的环节，需支付费用并接受培训和考证。这所有的一切，似乎都是为了引导你踏入一个特到此结束了？。
不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。一般对外招聘的都是外勤，换句话说就是保险业务人员、保险业两到此结束了？。
太平洋人寿保险公司招聘揭秘：太平洋人寿保险公司似乎对人才的接纳门槛极低，无论学历经验，哪怕是应届毕业生，都敞开怀抱。然而，这背后隐藏的却是另一番景象。面试过程看似正规，实则套路重重：应聘者会遇到名为"LASS测试"的环节，需支付费用并接受培训和考证。这所有的一切，似乎都是为了引导你踏入一个特到此结束了？。
不靠谱，一般来说，保险公司的不会主动招聘内勤人员，我明确的告诉你说招内勤的，都是忽悠人的。虽然只要在保险公司工作，不轮内勤外勤，都必须要有保险从业资格证，没有从业资格证是不能在保险公司工作的。但是保险公司不缺内勤，只缺外勤。一般对外招聘的都是外勤，换句话说就是保险业务人员、保险业两到此结束了？。
十有八九是忽悠你的。我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，太平洋寿险我也打过交道，现在还有好几个朋友在太平洋。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要抛业务的啊，更是不要去相信。一进去，首先会要你考保险从业资格等我继续说。
符合公司要求，好入职。本科及以上学历，有责任心，周末双休，五险一金。中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司。
太平洋人寿保险公司招聘 -
2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，无论自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、..
绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。之前看到平安的，太平洋的所谓人事，办公室也没有，在网吧打电话招人，他们的指标就是每月要招七八十人，只要有手有脚的他们都要，完全就拉人头，对你人力资源相关方面能力没有实质性的帮助！
中国太平洋人寿保险公司的招聘可信吗?好不好? -
还有责任，所以这是一个终身的职业有很多人说这个是传销，保险公司是组比，其他没用的什么这个那个都是跟保险公司学的，希望我的话对你有帮助，来不来好好想想如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息本人我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙太平洋人寿大连分公司资深业务主任李阳还有呢？
签合同的时候会叫你拿毕业证和学位证扫描的，交五险已经的时候会让你做到学信去查把资料调给人事部的，不要存在侥幸心理，总有一天会查到的，
太平洋保险公司的招聘是什么情况? -
其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤等会说。
招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你后面会介绍。