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填写简历

2024-07-14 09:37:44 来源:网络

填写简历

如何填写简历
简历包括标题和正文两部分。
标题:一般写为个人简历或履历表即可。
正文包括以下内容:
1、个人基本情况,包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。
2、教育背景,包括学历,所学专业等受教育情况,将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚,对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,有专业特长对公司有很大的吸引力。
3、工作经历,包括职务、职责和业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,会有很大帮助,对于应届毕业生,可以写一些社会实践活动,包括实践单位,也可以将自己参加过的社会实践活动写进去。
4、个人特长,包括语言表达能力、工作能力和专业能力,可以带上自己获得的证书。
5、证书及相关资料,可以证明自己的工作能力,包括毕业证、专业证、获奖证书等。

填写简历

如何填写简历 简历包括标题和正文两部分。
标题:一般写为个人简历或履历表即可。
正文包括以下内容:
1、个人基本情况,包括姓名,性别,年龄,学历,毕业院校,家庭住址和联系方式。
2、教育背景,包括学历,所学专业等受教育情况,将自己在大学期间主修课程,专业特长写清楚,对于一些专业性职业教育的人,应重点提出来,有专业特长对公司有很大的吸引力。
3、工作经历,包括职务、职责和业绩,如果工作经历丰富,而且成绩显著,会有很大帮助,对于应届毕业生,可以写一些社会实践活动,包括实践单位,也可以将自己参加过的社会实践活动写进去。
4、个人特长,包括语言表达能力、工作能力和专业能力,可以带上自己获得的证书。
5、证书及相关资料,可以证明自己的工作能力,包括毕业证、专业证、获奖证书等。

教你如何填写简历
1、工作经历宜精不宜多。
为了表现自己经验丰富,很多美容师求职者把经历一栏填得满满当当。有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。
2、工作经验与应聘职位一致。
每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,将众多毫不相关的经验挤在一起,美容导师、文员、前台……让HR看了头疼。建议美容师首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。
3、工作经验必须突出“业绩”。
市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。美容师在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。比如从事美容师工作,你一个月的业绩完成了120%的销售指标,让HR明明白白地看到你的能力。
4、工作经验最好找出亮点。
除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”。比如“明星员工”、“三八红旗手”、“优秀员工”、“学习标兵”等,这些荣誉是经验中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。
5、工作经历避免时间缺漏。
如果想减少缺漏,列举工作经验时,可以用兼职,来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时,也要和叙述正职工作般的详细。
6、多收集别人的履历。
从你尊敬的人,可以是同事、美容院店长或其他履历表,仔细研究,看看她们如何成为“纸上英雄”。还有,记得更新你的履历表,你永远不可能预知自己会不会换工作,所以,最好随时做好准备。

怎样填写简历
不要加入一个目标。如果你申请一份工作,那么很明显你是想要得到这份工作。 猎 头公司的一名主管佩里·汉森(Peri Hansen)向《福布斯》杂志的潘娜洛普·帕特苏里斯(Penelope Patsuris)这样说道:“那是会让你自己被束之高阁的最快方法。”如果你明确指明想要应聘“资产经理”,那么你甚至可能不会被考虑聘为“金融规划 师”。
不要让你的简历长度超过一页纸,也不要使用过小的字体。 美国最大的在线招聘网站CareerBuilder.com的萨拉·普雷耶(Sara Player)告诉我们:“让你的工作历史变短一些,而且要切中要害。当你们描述自己在工作岗位上所取得的成就时,尽量把最重要的东西放在最前面。”专为大学生找实习工作的网站Internqueen.com的劳伦·伯格(Lauren E. Berger)指出:“确保你使用易于阅读的字体。第二,确保你们不要使用过小的字体。在最近为一个学校研究项目接受访谈时,我被告知我使用的字体过小, 而我却不能说自己不同意他们的说法。对你来说清晰易读的东西与对雇主来说清晰易读的东西是不同的,因此就要确保你简历的字体是合适的,确保雇主能很容易地 阅读。”
不要使用古怪的格式,那会让人分心。 博客KovoHute给出了这个与简历有关的建议:“你想要的最后一件事情才是一份使用某种古怪格式的简历,你想要自己简历中的内容能引人注目——而不是简历的格式如何。”
不要使用完整的句子,雇主不会看。 《美 国新闻与世界报道》(U.S. News & World Report)的利兹·沃尔格姆斯(Liz Wolgemuth)写道:“雇主经常都只会花十几秒时间来浏览一份简历,这对应如何制作简历有很大的帮助。不妨将其与浏览厚厚的杂志做个对比,读者不会 花费很多时间阅读每个页面的内容。在今天的招聘世界中,完整的句子太费时间了。”
不要加入一个非职业性的电子邮件地址。 普华永道的全国招聘负责人霍利·保罗(Holly Paul)告诉我们:“想要职业性的电子邮件地址,那么使用你的名字吧。”
不要用第三人称写简历,而且一定要使用正确的动词时态。 InternQueen.com的伯格写道:“不确定使用什么时态?如果你仍旧在职,那么所有描述都需要使用现在时态;同样的,如果你已经离职,那么动词时态就应该是过去时态。”“当雇主阅读简历,并看到误导性的动词时态时,那么就会让人感到混淆,不知道你是否仍旧在职。在动词时态的问题上,一旦你确定自己应使用什么时态,那么就必须一直都使用这个时态,这一点是很重要的。”
不要加入不相关的工作经验。 MSNBC 的伊芙·塔明希欧格鲁(Eve Tahmincioglu)写道:“在当前的经济环境下,想要找长期工作的人很可能只能获得兼职工作,这种工作只能让他们收支相抵。但这并不意味着你应在 简历中加入所有工作信息,比如说零售销售的兼职工作等。如果你在简历中加入过多有关这些工作的信息,尤其是这些工作与你想要的工作并不相关的话,那么就有 可能会导致你找到新工作的可能性受损。”
不要使用煞费苦心的设计。 《福 布斯》杂志的帕特苏里斯写道:“至于能引人注目的设计和制图:没有也行。这种装饰品只会让你的简历变得对招聘经理来说更加难以阅读,他们有几百份简历需要 浏览。你越是想要人看到你的资格,就越是不太可能被视为有资格。在这个电子时代,这种装饰只会给你带来进一步的劣势。”
不要列出你的兴趣爱好。招聘经理仅关心你能为公司做些什么。 “没人会在乎——简历并非你的Facebook个人资料页面。”普雷耶告诉我们。换句话说,不要在简历中加入任何与你的工作无关的事情。如果毫不相关,那么就是浪费空间,也是浪费公司的时间。
不要加入照片,除非有此要求。 “当我在一份简历中看到照片时,我通常会删除它。”保罗说道。“人种、种族和年龄都不应被考虑进去,加入照片会让审查你的申请的人变得更加困难。”
不要加入任何不必要的个人信息,比如说婚姻状况、宗教信仰或社会保障号码等。 《新简历、新事业》(New Résumé, New Career)一书的作者凯瑟琳·朱厄尔(Catherine Jewell)称,这种信息实际上会损害你争取到工作岗位的机会,而不是为你提供帮助。
不要加入参考。 顾问机构Amdur Coaching and Advisory Group的高级顾问艾里·阿姆德尔(Eli Amdur)说道,如果你在简历底部写上“以备参考”,那么只不过是浪费了宝贵的一行。
不要你加入当前雇主的联系人信息。 阿姆德尔在Northjersey.com上写道:“这不仅是危险的事情,而且还很愚蠢。你真的希望雇主在你工作时给你打电话吗?顺便说下,你当前的雇主能监控你的电子邮件和电话。所以,如果你不想被解雇,或者可能被指控盗用服务。”
除非你的简历是PDF格式,否则不要发出去。 Internqueen.com 的伯格写道:“我看到过以TXT文档和Word文档形式发送的简历,当它们在另一台电脑上被打开时,会变得杂乱无章没有任何格式。没人想要尝试破译一堆文 本,因此你必须一直都以PDF形式发送简历。唯一你不应该以这种形式发送简历的情况就是你的雇主要求特定的文档格式。”
除非你的简历是PDF格式,否则不要发出去。 Internqueen.com 的伯格写道:“我看到过以TXT文档和Word文档形式发送的简历,当它们在另一台电脑上被打开时,会变得杂乱无章没有任何格式。没人想要尝试破译一堆文 本,因此你必须一直都以PDF形式发送简历。唯一你不应该以这种形式发送简历的情况就是你的雇主要求特定的文档格式。”

填写简历的注意事项
1、个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
2、个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。
3、白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。
4、不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
5、简历中不要面面俱到地展示你的才能,这样用人单位会抓不住重点。
6、建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,否则你可能失去面谈的机会,不要自己给自己设定过高的门槛,这样更容易失去面试的机会。