在优衣库五险一金上多少(
优衣库五险一金一个月要交多少钱 -
1800元。根据查询优衣库官网得知，优衣库的员工是由五险一金的，店员工的工资高，每个月为6000元，五险一金的缴纳是按照工资的百分之30收入进行缴纳的，所以说每个月需要缴纳五险一金为1800元。优衣库为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，已经是家喻户晓的品牌。
优衣库养老保险是按照20%，个人是按照8%，医疗保险是按照8%，个人是按照2%，失业保险单位是按照0.3%加3，个人是按照0.1%，生育保险是按照0.5%-1%，那么生育保险和工伤保险都是由企业来进行缴纳的，个人是不需要来进行缴纳的。
1800元。根据查询优衣库官网得知，优衣库的员工是由五险一金的，店员工的工资高，每个月为6000元，五险一金的缴纳是按照工资的百分之30收入进行缴纳的，所以说每个月需要缴纳五险一金为1800元。优衣库为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，已经是家喻户晓的品牌。
优衣库养老保险是按照20%，个人是按照8%，医疗保险是按照8%，个人是按照2%，失业保险单位是按照0.3%加3，个人是按照0.1%，生育保险是按照0.5%-1%，那么生育保险和工伤保险都是由企业来进行缴纳的，个人是不需要来进行缴纳的。
所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险：个人无，单位0.5%； 生育保险：个人无，单位0.8%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育是什么。
你的问题是优衣库6000元工资按国家规定缴纳多少五险一金吧。最低是930元、最高是1340元。6000元的基本工资、缴纳五险有国家的法定的比例，职工个人承担工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险、工伤失业生育主要由单位承担、住房公积金单位和个人都是工资基数的5%至12%，缴纳相同比例、是可变动的。
优衣库税前工资5200,交五险一金,要交税吗?交税后到手多少? -
税前工资5200，五险一金按照4250的基数缴纳，那一个月社保费用约420元，公积金按照8%的比例费用约为340元，扣除五险一金收到的工资为：4440元。
2、优衣库工作：做兼职的话是18块1个小时，但是一个月工资超过800块的部分要上税％20.也就是说你一个月1800，上税就是200块。最后拿到手是1600，工资越多上税越多。但是对于兼职来说 不能看给你排班很多。全职的话分等级、刚进去是AP级别，有五险一金3400一个月。升值空间大看你能力。工作后面会介绍。
优衣库工作怎么样 -
整体来说优衣库的薪资待遇在服务行业还是可圈可点的，特别强调自己是完全实力主义企业，薪酬激励制度很完善，考核机制和标准明确易懂，在企业文化和人文管理方面也有自己独特的特色。一、基础薪酬：税前月收入3500元+五险一金+年底双薪+带薪年假二、晋升薪酬（税前）：PN初级：3500元AP中级：4000元SP有帮助请点赞。
3000。在优衣库工作的固定工资是4000，但在薪资规定中，每月要扣掉五险一金1000块，在扣完之后，实际到手3000元。优衣库，为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，截止至2023年2月8日，已经是家喻户晓的品牌。
优衣库伙伴合同制员工的问题? -
你好！试用期和转正的待遇差不多，试用期一般为半年，基本上自身更适应并按标准完成工作都会转正。只要是副店店长（社员）级别一下都是有加班费的，每天八小时，八小时以外的算加班，按分钟计算。18/20一小时，不同城市标准不同。五险一金根据当地地方政策，一般几百。欢迎追问，喜欢请点赞谢谢等会说。
好。根据查询职友集官网显示：1、薪资：优衣库区域经理每月薪资在30000至50000元。2、福利：优衣库区域经理享受五险一金缴纳，每个法定节假日有专属礼品领取。