国资委第63号文件细则
国资委第63号文件细则 -
中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
国资发分配（2011）63为什么单位都不知道，
中央企业（含国务院国资委监管企业、中央其他部门所属企业）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民政府负责组织落实。中央企业要认真按照各地方人民政府的要求做好相关工作。二、本通知所称国有企业职教幼教机构是指中央或者地方国有企业举办的职业学校、成人初等中等教育学校、技工学校和幼儿园等。
国资发分配（2011）63为什么单位都不知道，
为贯彻落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（国资发分配〔2011〕63号）和省国资委、教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》（苏国资〔2011〕88号）文件精神，我市现就妥善等会说。
七、职责分工与要求（一）市国资委负责牵头组织。负责全市范围内的国有企业职教幼教退休教师情况调查及汇总；指导各集团公司做好职工思想工作；向国务院国资委汇报工作进展情况。（二）市教委负责除国有企业所办技工学校以外的国有企业职教幼教退休教师的资格证书审核认定工作。（三）市财政局负责全市希望你能满意。
国资委2011年63号文件 我是国企幼教,因单位撤销幼儿园编制,转到其他工 ...
国资委一位领导讲得好，“如果没有教师法，你们的问题也不可能解决。”63号文件规定：“对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐”。这是在不改变现行体制的情况下作出等会说。
根据63号文件： 国有企业职教幼教退休教师是指从国有企业举办上述职教幼教机构的教育教学岗位退休的教师，具体认定工作由地方政府负责。在实际操作中，不在教师岗位的估计没戏。
江苏省时幼儿园老师转岗实行后的63号文件有新的修定文件吗? -
中央（含国资委监管、中央其他部门所属）职教幼教退休教师待遇问题按照属地原则，由各地方人民负责组织落实。中央要认真按照各地方人民的要求做好相关工作。二、本通知所称国有职教幼教是指中央或者地方国有举办的职业学校、成人初等中等教育学校、和幼儿园等。国有职教幼教退休教师是指从国有举办上述职教幼教说完了。
2011年国资委等四部委又联合颁发63号文件，旨在落实《教师法》，保障国企教师的合法权益。63号文件规定：“对于纳入范围的国有企业职教幼教退休教师，其基本养老金加企业统筹外项目补助，低于当地政府办同类教育机构同类人员退休标准的，其差额部分以加发退休教师生活补贴的名义予以补齐。”还有呢？
陕西省西安市企业退休职教幼教人员工资待遇问题有进展吗 -
中央企业（包括国资委监管企业，中央国有企业在其他行业）的职业教育幼儿退休教师的待遇，按照属地原则，由当地人民政府实施是负责组织实施。按照当地人民政府的要求，中央企业要认真做好相关工作。通知被指控的国有企业职业教育的学前教育机构，是指由中央或地方国有企业，成人在小学和中学教育的学校，技工学校说完了。
该文件的期限是五年。《国资委规范性文件制定管理办法》未对规范性文件的默认时效作出规定，而地方大多省市人民政府出台的行政规范性文件管理办法中，均规定规范性文件的时效默认为5年，超出有效期自然失效，文件有效期为五年。