国发1986年77号文件废止时间
国发1986年77号文件废止时间 -
国发1986年77号文件废止时间是1993年5月1日。国营企业职工待业保险暂行规定国发[1986]77号。【颁布单位】国务院【颁布日期】1986.07.12 【实施日期】1986.10.01 【失效日期】1993.05.01
该文件有法律效力。2023年11月7日，中国人社部官网回复：《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》（国务院令第319号）废止。其他未变条文，仍有法律效力。
国发1986年77号文件废止时间是1993年5月1日。国营企业职工待业保险暂行规定国发[1986]77号。【颁布单位】国务院【颁布日期】1986.07.12 【实施日期】1986.10.01 【失效日期】1993.05.01
该文件有法律效力。2023年11月7日，中国人社部官网回复：《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发〔1986〕77号）中《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》（国务院令第319号）废止。其他未变条文，仍有法律效力。
国营企业职工待业保险暂行规定国发[1986]77号【时效性】失效【颁布单位】国务院【颁布日期】1986.07.12 【实施日期】1986.10.01 【失效日期】1993.05.01 第一章总则第一条为适应劳动制度改革的需要，促进劳动力合理流动，保障国营企业（以下简称企业）职工在待业期间的基本生活需有帮助请点赞。
国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号发布），已经国务院第319号令废止。《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，业经好了吧！
请问终止劳动合同的补偿有哪些? -
那要看合同是怎么终止的了，如果是员工自己提出终止合同，那么就不存在补偿，公司只用退还你的押金（有的公司没有押金）和付清你的工作工资。
不是。《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》国发(1986)77号)第二十三条规定，“劳动合同制工人”因合同期满，企业应当按照其在本企业工作年限发给生活补助费。当然这是个老文件，其中的“劳动合同制工人”也应是个老概念，且被2001年10月6日公布的《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》宣布废止。但希望你能满意。
请把知道该文件的文件号告诉我,是黑龙江省政府的文件。谢谢!并轨人员享 ...
由于本人原因离开工作岗位时间及在中心内领取基本生活费时间，在支付经济补偿金或生活补助费时不计算为在岗工作年限。（四）经济补偿金或生活补助费的计算标准为企业正常生产情况下职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资，本人月平均工资低于本企业月平均工资的，按本企业月平均工资标准计发；月平均工资后面会介绍。
(2)企业改制时，对在国发[1986]77号《国有企业实行劳动合同制度暂行规定》以下简称《规定》 废止前企业录用的职工， 劳动合同期限届满或者按双方约定的终止条件而终止劳动关系的， 按职工在本企业2001年10月6日前的工作年限， 每满一年发给相当于本人1个月工资的生活补助费， 最多不超过12个月。(3)对2001年好了吧！
国发1986 73号文件失效了吗 -
没有失效在1990年9月8日《人调发[1990]19号》文中对‘自动离职’的界定与《国发[1986]73号》文是一致的。该法规规定单位处理职工‘自动离职’有三个要点：1.本人属擅自离职人员；2.单位要动员他们返回， 由原单位妥善安排，不得歧视。经单位教育无效；3.本人拒不返回也不补办手续。
《关于废止部分政府规章和行政规范性文件的决定》已于2008年4月21日经市人民政府第6次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。市长黄兴国二○○八年四月三十日天津市人民政府关于废止部分政府规章和行政规范性文件的决定为贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》国发〔2004〕10号),推进依法行政，保证社会有帮助请点赞。