困惑医生护士谁的工资应该更高
困惑,医生护士谁的工资应该更高 -
实际情况：医生的工资比护士高很多，但护士比医生累。
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业，10% 的加成也是工资相对于同级医生较高的可能原因。其次，另一个潜在的原因可能是医生护士的成长曲线的差异。护士会更早到达职业发展的平台等我继续说。
实际情况：医生的工资比护士高很多，但护士比医生累。
根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》的有关规定，护士除按规定发给工龄津贴外，另加发护士工龄津贴，以鼓励她们长期从事本职业，10% 的加成也是工资相对于同级医生较高的可能原因。其次，另一个潜在的原因可能是医生护士的成长曲线的差异。护士会更早到达职业发展的平台等我继续说。
但是！我们把目光放长远一点，会发现医生的后期发展空间要比护士大得多。医生的工资，特别是外科医生的工资，厉害一点的一台手术能抽成几千上万块，都能顶很多护士一个月的工资了，不过这种能赚大钱的医生也是凤毛麟角。仔细观察，还会发现医院的院长基本都是医生出生，至少目前为止我还没见过护士能当上好了吧！
医生和护士的工资差距太大，我觉得这也是很合理的，因为护士她平时起到了一个日常的护理作用，设计不到太多的专业技术，所以说有的时候医生会根据病人的情况来对它进行治疗，当然它的付出的心血也是比较多的。一月当中我们看到一些个护士和医生，他们同样是忙碌，可能会觉得有点护士比较更加忙碌，但是这种是什么。
医生和护士和记者和教师的工资高低和他们有没有得到合适的待遇
回答：这个社会无所谓公平，公平只是相对的。楼下的观点我不赞同。红包晕那只是个别现象，不要以偏盖全好不好。虽然我也很尊敬老师，但是我也知道他们也有红包什么的，你敢说没有？从社会地位而言，老师排在第一位，医生第二位。从收入而言，医生第一位，老师第二位。护士怎么看都是排在最后的，不做希望你能满意。
私营医院有很多种状况，各种各样不一样形状的私营医院的医务人员，工资待遇相距特别大，有一些外资企业医院，例如外国人办的往往医院，中国香港人在深圳办的一些高校的附设医院，那些地方的医生护士的工资待遇挺高，比在台湾和澳门当地的医院工资待遇还需要高。除此之外一些别的的医院，例如莆田县医院它分等我继续说。
护士的工资,高吗? -
护士的工资是受医院规模和工龄的影响的，另外有没有编制也是工资的影响因素之一。大医院工龄长的护士工资都还是比较高的。护士除了工资之外，还有奖金。一般医院护士收入在2-3千，好的医院护士工资3-5千，个别医院的护士工资甚至有上万的。如果你想有好的收入，就要去大医院好科室，但是这样的工作单位却有帮助请点赞。
这样才合理，其实按照医院的比例分的话，医生一个月也要比护士多拿4000-5000元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）..
国家正规医院里同级别的医生护士是不是护士的工资高于10%? -
你好，是的，医生护士的工资里面有一个10%，就是专门为从事护理工作的护士设置的。
市级以上的）医生护士钱多、红包多，但是在现在的中国没有个医学硕士（只能进市级）或博士学位（还要关系：通常要花20—50万）否则是不可能进的。而且收入也就4000左右一个月（福建省：医学硕士人事局基本工资大约1600+奖金及其他）可能很多人不信，可以打电话到当地人事局问一下。