咸阳市公路局待遇
咸阳市公路局待遇 -
待遇好。咸阳市公路局是一个事业单位，相对于企业来说，其雇员的工作安全性和稳定性更高。咸阳市公路局为工作人员提供的福利相对丰富，包括一些常见的福利如五险一金、带薪年假、补贴等。咸阳市公路局虽然是基层单位，但其仍然有一定的职业发展空间，特别是在专业和管理方面。如果员工有能力和机会，可以通等我继续说。
1、从咸阳市中心医院门诊等我继续说。步行约10米，到达市二院站2、乘坐59路，经过5站， 到达公交总公司站3、步行约60米，到达陕西省咸阳公路管理局，
待遇好。咸阳市公路局是一个事业单位，相对于企业来说，其雇员的工作安全性和稳定性更高。咸阳市公路局为工作人员提供的福利相对丰富，包括一些常见的福利如五险一金、带薪年假、补贴等。咸阳市公路局虽然是基层单位，但其仍然有一定的职业发展空间，特别是在专业和管理方面。如果员工有能力和机会，可以通等我继续说。
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一、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强12个月的停工留薪期工资8520元； 二、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强一次性伤残补助金11360元； 三、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强第二次住院期间医疗费1563.30元及住院生活补助费210 元共计1773.30元； 四、被告陕西省咸阳公路管理局支付原告连胜强停好了吧！
后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳公路管理局赔偿其停工留薪期工资福利待遇8520元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各60586元、第二次住院医疗费1563.30元、住院伙食补助费330元、护理费190938元、劳动能力鉴定费260元。2010年7月27日彬县劳动争议仲裁委员会作出彬等我继续说。