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咸阳7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

2024-08-10 17:28:27 来源:网络

咸阳7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

咸阳7级工伤伤残赔偿标准与计算方法 -
法律分析:1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月;2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹后面会介绍。
5. 五级伤残:本人工资×16个月6. 六级伤残:本人工资×14个月7. 七级伤残:本人工资×12个月8. 八级伤残:本人工资×10个月9. 九级伤残:本人工资×8个月10. 十级伤残:本人工资×6个月二、伤残津贴1. 一级伤残:本人工资的90 2. 二级伤残:本人工资的85 3. 三级伤残:本人工资说完了。

咸阳7级工伤伤残赔偿标准与计算方法

2011陕西咸阳市的工伤赔偿标准 -
7、七级伤残=本人工资×12个月8、八级伤残=本人工资×10个月9、九级伤残=本人工资×8个月10、十级伤残=本人工资×6个月(单位办理工伤保险的从工伤保险基金支付;未办工伤保险的由单位全额支付)。二、伤残津贴:(七级至十级伤残无此津贴) 1、一级伤残按月支付为本人工资的90% 2、二级伤残按月支付为本人等我继续说。
(八) 咸阳市工伤保险一级至四级伤残待遇 1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的7说完了。
咸阳1级工伤伤残赔偿标准与计算方法 -
法律分析:一到十级伤残的赔偿标准: 一次性赔偿: 一级伤残赔偿金额=职工月均工资×27个月2.工亡的赔偿标准: 一次性工亡保险赔偿金=本地上年度的居民人均收入×20倍。有丧葬补助金=当地上年度职工月均工资×6个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗等我继续说。
因此,当事人在计算咸阳十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人等会说。
咸阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法 -
按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴人工资×90 2、二级伤残津贴人工资×85 3、三级伤残津贴人工资×80 4、四级伤残津贴人工资×75 注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动希望你能满意。
咸阳市一级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月;2、伤残津贴为本人工资的90%;3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定,职工因工致残被鉴定为一级工伤的,可以保留劳动关系、退出原来的工作说完了。
咸阳6级工伤伤残赔偿标准 -
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应希望你能满意。
咸阳市六级工伤赔偿标准包括了:1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月;2、一次性工伤医疗补助金,六级伤残为二十一个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:六级伤残为二十一个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,适当安排工作;难以安排工作的,由是什么。