员工餐费属于福利费吗
餐费补贴作为工资还是福利费 -
一、餐费补贴作为工资还是福利费1、餐费补贴是作为福利费发放的，但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡（或直接发放现金补助），职工内部食堂免费就餐等。根据规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房还有呢？
员工加班餐费通常应当计入福利费，但如果是因公务需要邀请客人或请领导吃饭，则应归入招待费。员工加班餐费通常应当计入福利费范畴。对于企业来说，为员工提供一定程度的福利是一项必要的举措，能够增强员工的物质享受和满意度，同时也是保持员工稳定性的重要手段之一。而作为一种福利，员工餐费自然应当被纳入福还有呢？
一、餐费补贴作为工资还是福利费1、餐费补贴是作为福利费发放的，但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡（或直接发放现金补助），职工内部食堂免费就餐等。根据规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房还有呢？
员工加班餐费通常应当计入福利费，但如果是因公务需要邀请客人或请领导吃饭，则应归入招待费。员工加班餐费通常应当计入福利费范畴。对于企业来说，为员工提供一定程度的福利是一项必要的举措，能够增强员工的物质享受和满意度，同时也是保持员工稳定性的重要手段之一。而作为一种福利，员工餐费自然应当被纳入福还有呢？
通常我们遇到的餐费补助是作为员工伙食费，一般来说餐费补贴是作为福利费发放的，但是在具体实行过程中公司可以计入工资总额一起发放，也就是可以视同工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日等会说。
员工餐费属于福利费吗？ 企业职工福利费，包括以下内容： (一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费说完了。
餐费补贴属于工资还是福利费 -
法律分析：福利费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡(或直接发放现金补助)，职工内部食堂免费就餐等。法律依据：《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》第二条误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税。
法律分析：通常企业发放餐补形式有：第一，企业没有食堂，按月按标准以现金形式发放餐费补贴，职工自行就餐；第二，企业自办内部食堂，每月拨款给食堂，职工无标准餐；第三，内部食堂承包给个人经营，企业按职工就餐的次数定额进行结算；第四，按月按标准按人头给外部食堂拨款，以票结算，职工按标准去就餐。
职员晚上加班餐费如何入账,计入福利费吗? -
但是，应付职工薪酬-职工福利费，核算的内容，就是原企业会计制度应付福利费科目的内容.所以员工餐费补助或聚餐费，如果使用原企业会计制度计入"应付福利费"或管理费用-福利费科目中；如果使用新会计准则，计入应付职工薪酬--职工福利费科目.依据现行个人所得税法实施条例第八条和第十条的规定，工资、薪金所得，到此结束了？。
员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费；其分录如下：借：管理费用-福利费贷：银行存款/现金《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（..
企业员工每天吃饭的餐费能记入福利费吗 -
可以，应付职工薪酬-职工福利，并且一些工伤费用还有生病看望一类的费用都可以计入职工福利费，
（一）公司有食堂，就餐需要自己付钱，但是公司发了餐补我们首先要明确，公司给员工发的餐补，是要合并计入员工的工资，要交个税的。需要自己付餐费的食堂还分两种。一种是和外面餐厅的物价一样，属于市场化经营的餐厅，还有一种是收费低于外面的物价，具有福利性质的。如果是作为市场化经营的餐厅，餐费的等会说。