同事之间真正的友谊
同事之间真正的友谊 -
同事之间当然存在真正的友谊，但同事间因为存在某些潜在的竞争，容易发生冲突和伤害。应理性看待工作中的人际关系。同事不是为了成为朋友才走到一起的一群人，应当给予工作中的友谊合理的预期。因此，不要刻意要求同事能成为好朋友，那样绝大多数情况下会造成挫败感。保持一定的距离，减少接触隐私，反而有利还有呢？
并非不可能，但可能性很小，同事是以利益结合起来的群体，想要撇开利益的纠葛成为真正的朋友真的很难。单位里的朋友顶多是相互协助，互相支持的朋友关系。关系因工作而起，也因工作而灭。这个世界是物质的世界，没有人能超脱物的范围。同事关系在利益面前，可能如少女的处女膜，一捅就破。同事之间看你好等我继续说。
同事之间当然存在真正的友谊，但同事间因为存在某些潜在的竞争，容易发生冲突和伤害。应理性看待工作中的人际关系。同事不是为了成为朋友才走到一起的一群人，应当给予工作中的友谊合理的预期。因此，不要刻意要求同事能成为好朋友，那样绝大多数情况下会造成挫败感。保持一定的距离，减少接触隐私，反而有利还有呢？
并非不可能，但可能性很小，同事是以利益结合起来的群体，想要撇开利益的纠葛成为真正的朋友真的很难。单位里的朋友顶多是相互协助，互相支持的朋友关系。关系因工作而起，也因工作而灭。这个世界是物质的世界，没有人能超脱物的范围。同事关系在利益面前，可能如少女的处女膜，一捅就破。同事之间看你好等我继续说。
1、在很多时候，同事之间都处于竞争的关系，所以这样最基本的现在没法建立，自然就无法成为朋友了，我们对朋友的定义是，大家都是平等的，有可能的话能够互帮互助，可是由于在公司里面，同事之间会有很多利益冲突，一旦触碰了大家的利益，以前相处的很好的同事，可能也就分道扬镳了。我们上班无非求的是钱是什么。
大部分都是人走茶凉，只有少数人用心教的朋友是能够陪伴你走很远的路。大部分的同事之间关系随着人走了相互之间的交往少了关系也逐渐疏远了，少数比较重感情的同事，在共事之时相互帮助共同进退，人虽然走了见到面时还感到比较亲近。世故人情，冷暖自知，都说“职场如江湖”，其实职场比起儿女情长的江湖还有呢？
同事之间能成为好朋友吗? -
1. 共同经历：同事们通常会一起度过很多时间，共同面对许多挑战和机遇。在这个过程中，他们有机会相互了解彼此的背景、性格和价值观，从而建立起真正的友谊。2. 共同兴趣：同事们可能会发现自己有着相似的兴趣爱好或者职业理想。这种共同点可能促进他们更频繁地交流和互动，进而加深彼此之间的关系。3. 彼此希望你能满意。
记得早年，我刚刚入司实习的时候，单位里的同事就告诉过我一句话：“你记住，同事之间没有朋友。”后来我一直在实践中摸索，在暗处观察，发现可能确实有这种现象，因为在公司里，大家之间毕竟是同事关系，都会被分配一些任务，而这种任务一般都是和经济利益所挂钩的，如果你触犯了他人的利益，他人自然会远离好了吧！
同事之间是否存在真正的友谊呢? -
那大概率不是普通朋友关系，他们说是朋友关系，只是想在职场中隐瞒他们的亲密关系，避免一些事情吧。如果是这样的情况，你就知道就好了，也不用过于在意这些事情，没影响你的利益就好。最后，再说多说一点，职场上是比较忌讳过多的去了解同事太多隐私的，有些事情，保持平常心，少参与，会更加有利于职业后面会介绍。
但相对的，不同部门之间同事的关系又会特别的好，因为很少会有工作上的联系，这就跟上学那时候的情况一样哈哈。离得越近的，关系越亲切的，你越不想跟他接触呢。最后呢，说说小公司吧，小公司一般是没有级别关系的，除了老板和员工的关系有点区别，大家直接都是差不多的，真正的友谊如果有可能就诞生是什么。
同事之间能成为真正的友谊吗? -
同事和同志唯一相同时就是都能成为朋友也能成为对手，更能成为你的敌人。同事肯定能成为朋友，能成为朋友的先决条件就是双方在某一个点上能够触碰到，也就像情侣的那种感觉，只是那种情感并非情侣的感情，这就是人与人的你情我愿，一个人才能成为另一个人的朋友，也就能成为同事的朋友。
1.同事之间很难建立真正的友谊，因为这种纯粹友谊的可持续发展有很多障碍，但很少有因素可以积极促进良好关系。大多数所谓的友谊似乎都相对牢固。当谈到在任何时候选择共同利益时，突然的逆转会让你怀疑人与人之间是否存在真正的友谊。2.许多职场新人容易犯这种错误。当他们与那些健谈友好的同事相处时，他们很希望你能满意。