变压器工程师招聘
胶州特锐德电气股份有限公司车间工人招聘 -
变压器设计工程师(胶州) 青岛特锐德电气股份有限公司面议青岛2015-12-16 地点：青岛公司性质：合资公司规模：1000-9999人经验：不限学历：大专职位月薪：面议岗位要求： 国内知名变压器公司设计工作2年以上； 熟悉干式变压器、油式变压器、非晶合金变压器、特种变压器设计； 能研发新产品，创新意识强； 能独立完成整套说完了。
2004年时，有个同学进了重庆ABB，刚进公司工资1800，奖金是30%工资。好象1年之后大概2000-2500；奖金是另算。反正一年大概拿15个月工资收入；工资一般，其他福利比较好，加班等都会有工资。公司所在地方在“荒沟”地方名；以前我去那实习过~厂房还比较可以！
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2004年时，有个同学进了重庆ABB，刚进公司工资1800，奖金是30%工资。好象1年之后大概2000-2500；奖金是另算。反正一年大概拿15个月工资收入；工资一般，其他福利比较好，加班等都会有工资。公司所在地方在“荒沟”地方名；以前我去那实习过~厂房还比较可以！
不好，私营公司，别去，看着挺大，使劲压榨劳工，尤其是本科，进去基本就是一线工人，说是四千的工资到手不到三千，没日没夜加班还没加班费，进去前说是单休三班倒，实际连单休都没有，一干就干到半夜，奖金啥的还没有，本科生混不起来，而且还有幅射，对身体不好，劝你别签，我都后悔了后面会介绍。
1.以现在市场行情来说，电气工程师这方面的人才很少，特别就是发输变电这块，价格更是高得离谱，年薪都是在20万左右，是多少人梦寐以求的年薪；2.电气工程师中较为稀缺的是注册电气工程师，注册电气工程师分为发输变电、供配电两个专业，发输变电挂靠费为75-80万/3年，供配电挂靠费为36-38万/是什么。
想开个高频变压器加工厂,求生产高人指点! -
开变压器厂，要分清楚你缺什么？是资金还是技术？找个合作伙伴，这样可以减轻资金压力。但是要分配清楚职责，不能技术入股过多，要不然容易被技术人员卡。往往合伙人最后不好就是职责没有分清。技术一定要请干过制造、品管两种都干过的人。而且最好到大厂系统比较完全的。新开厂高层技术人员不需太多。高中等会说。
我公司招骨架插针技术员，请联系电话18006600880，工作地点在广东中山，
电源英才网招聘的职位都有哪些? -
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其他的都是几千万的销售额，比如变压器的销售目标每年8000万，每年总销售目标8亿左右。公式规模可想而知。其中电源是公司主打的产品，主要是led驱动电源。没有技术含量，靠压价格拿市场。别人牛逼的公司03年做的产品，伊戈尔现在还做不出来。5，升职加薪？。。升职别想了，公司又不扩大发展，完全就是守有帮助请点赞。
10KV变配电室值班电工人员配置如何? -
有明文规定的。至于等级证（资格证）有没有都可以没有明文规定，它是有国家劳动部颁发的。只能说明持证者的技术水平高低。但是现在刚毕业的技校生就可以拿到高级证书，你只要交钱够多他都能给你颁发高级技师（等级证）或高级工程师（职称证）证书。所以说现在的等级证书没有什么含金量。
长这样，