去劳动局投诉不受理请问能叫他开什么书面证明(
去劳动局投诉不受理,请问能叫他开什么书面证明? -
劳动监察大队是不会给你出具任何的书面证明材料，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁委不受理是需要给你出具书面的不予受理通知书，
带上身份证复印件，去工商局档案科申请调取企业工商证明，然后再给劳动局就可以了。
劳动监察大队是不会给你出具任何的书面证明材料，你可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果仲裁委不受理是需要给你出具书面的不予受理通知书，
带上身份证复印件，去工商局档案科申请调取企业工商证明，然后再给劳动局就可以了。
到劳动局投诉需要带哪些资料？第1、投诉人应携带以下资料： （1）投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； （2）投诉人或举报人的身份证复印件； （3）考勤记录； （4）拖欠工资花名册（要有拖欠单位负责人签名摁手印）； （5）与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。 2有帮助请点赞。
到劳动局投诉老板拖欠工资的事，不需要什么书面证明，需要自己的身份证、老板的姓名地址、老板企业的名称地址。同时最好带上拖欠工资的事实证据（1、具有劳动关系的事实证据、2、每个月应发工资的数目，3、拖欠工资的情况需要老板拿出已经发给你工资的证据，老板如果拿不出，就反过来证明了老板没给你发工资还有呢？
拖欠的工资,需要什么证明去劳动局投诉的 -
1. 劳动者在投诉拖欠工资问题时，应准备好证明与用人单位存在劳动关系的资料。2. 可提供的证明包括工作证、工资卡交易记录、工资条、带有公司公章的工装、个人所得税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事的证言等。3. 这些资料应能证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。4. 凭借这些希望你能满意。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；是什么。
劳动局投诉需要哪些证明我在那上班的资料 -
比如合同，或者协议，工资单，你工作的内容，公司的构成，只要你工作期间熟悉的，你都可以给说，谁招聘的你，时间，地点等等，也可以变相的让单位领导给你签个字，或者有他个联系方式，最好让单位的人自己写，把单位给你发的资料可以带着，等等，只要和公司有关的，你都搜集的拿着，资料多准会有符合好了吧！
工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
老板拖欠工资,我已去劳动局投诉,至今一个月没 -
老板拖欠工资我投诉劳动局劳动局让我找村委能解决吗用人单位拖欠其工资的，劳动者找村委只能协商解决，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证还有呢？
解除劳动合同不需要劳动局受理。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合等我继续说。