单选题:美国管理大师彼得·德鲁克说过
单选题:美国管理大师彼得·德鲁克说过 -
【解析】文段是一个并列结构，“反过来”前后是并列的两部分。并列第一部分强调了管理技术和工具的重要性，并列第二部分强调了管理理论的重要性。A项概括了这两点，是正确选析。BCD三个选项都只是片面的强调了并列中的一个部分，失之片面。
1、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。theeffectiveexecutivetriestobehimself,hedoesnotpretendtobesomeoneelse.2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。Theyconcentratetheirowntimeandenergyaswellasthatoftheirorganization-ondoingonethingatatime,andondoingfirstthingsfirst.3、我们该知道运好了吧！
【解析】文段是一个并列结构，“反过来”前后是并列的两部分。并列第一部分强调了管理技术和工具的重要性，并列第二部分强调了管理理论的重要性。A项概括了这两点，是正确选析。BCD三个选项都只是片面的强调了并列中的一个部分，失之片面。
1、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。theeffectiveexecutivetriestobehimself,hedoesnotpretendtobesomeoneelse.2、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。Theyconcentratetheirowntimeandenergyaswellasthatoftheirorganization-ondoingonethingatatime,andondoingfirstthingsfirst.3、我们该知道运好了吧！
导语：著名的管理大师彼得.德鲁克说过：“现代企业不仅是老板和下属的企业，而应该是一个团队。”我们应该采取切实有效的措施，抓好团队建设，凝聚团队的力量，推动公司不断向前发展。没有一个好的团队建设与管理，公司就会成为一盘散沙，更谈不上公司的发展与员工的进步；没有一个好的团队建设与管理，公司所取得的成绩也是暂好了吧！
已故的管理大师彼得·德鲁克曾说过～『文化』（强大到）拿『战略』当早餐吃！这个意思是——『战略』必须符合『文化』的特征，或者尊重『文化』，不然再好的『战略』也无法实施。因为『文化』是自上而下，从思想认知到对身份的认知、价值观的认同、能力的匹配、行为习惯，到最后的时空、物质环境匹配全方说完了。
关于管理大师彼得·德鲁克的现代人力资源概念的说法,正确的是()。_百 ...
【答案】：A B项：人力资源具有其他资源所没有的一种特性，这就是协调、整合、判断以及想象的能力，而在其他方面，机器往往胜过人力。CD项：彼得·德鲁克明确指出，人对于工作是有绝对自主权的，人的发展是无法依靠外力来完成的，人力资源发展代表的是个人的成长，而个人的成长往往必须从内在产生。
3．美国管理大师彼得．德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明：（A ）。A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用还有呢？
看人所长,容人所短 -
管理大师彼得·德鲁克说过：“管理者最重要的事情是既要让下属发挥个人优势，也要包容他的短板。”管理中，我们要去发展员工的长处，并且让其凸显展示出来。从而让他们变得更加自信积极，发现员工自身的有点是需要他们自己探索自己吗？并不是，发现员工的优势，并让他们把优势发挥出来，是对领导者的考验。..
彼得·德鲁克，管理学大师，被公认为“管理学之父”以下就是他提出的法则：一、管理，必须是卓有成效的1.所谓管理者，不止是企业的老板和其他组织的领导，也包括普通的知识阶层。2.管理所追求的卓有成效是一种通过不断训练培养出来的习惯，是完全学得会的。3.卓有成效的管理者，才能将资本、技术和好了吧！
求管理学练习题一套 -
8.美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者；反过来说，如果你具备管理技巧和能力，但是不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明： ___A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论到此结束了？。
最后是执行，执行主要表现在行动力，目标力，驱动力。管理大师彼得德鲁克说过：“大多数人穷尽一生去弥补劣势，却不知从无能提升到平庸所要付出的精力，远远超过从一流提升到卓越所要付出的努力。唯有依靠优势，才能实现卓越。我们不仅要补齐自己的短板，提高认知，更要学会发挥我们的优势。你的优势是什么等我继续说。