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十级伤残失业补助金有多少

2024-08-11 09:37:53 来源:网络

十级伤残失业补助金有多少

十级伤残失业补助金有多少 -
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由等我继续说。
法律分析:依据工伤保险管理条例的规定,鉴定为十级伤残后,劳动者可以获得一次性的补助金为本人7个月的的工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。法律依据:《..

十级伤残失业补助金有多少

工伤鉴定十级伤残,工伤者在单位上班十年了,工伤者不想干了能赔多少钱...
1.伤残津贴:伤残等级为十级的话,伤残津贴的月平均工资标准为2614元人民币,即每月可以获得2614元的伤残津贴。2.医疗费用:如有因原来工伤引起的需要治疗的疾病,可以获得医疗费用的报销。3.失业津贴:如确实不能从事原来的工作,且在就业失业登记机关进行失业登记,可以获得失业津贴。需要注意的是,具体还有呢?
是这样的,你辞职后,应当由单位支付给你一次性失业补助金(8个月的本人工资),并办理一次性医疗补助金领取手续,由工伤保险支付(6个月的行业社平工资)
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一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。十级,一次性伤残补助金是7个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金是6个月的统筹地区月工资,一次性伤残就业补助金是6个月统筹地区月工资。具体数额需要结合个人信息,你可以结合上述标准自己核算一下。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。法律依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人说完了。
1、10级工伤的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。2、离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这两项由你们省具体规定,可以查阅。3、仅供参考。
十级伤残的赔偿标准是多少? -
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(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。