劳动部劳办1995104号文件全文
劳动部劳办1995104号文件全文 -
1.关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资〔1987〕31号）中明确，即“职工被辞退前是什么。
劳办发1995 104号是《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》索引号：717823004/1995-00065 分 类：城镇职工基本养老保险；厅发文；其他公文发布单位：养老保险司发文日期：1995年04月22日文 号：劳办发〔1995〕104号后面会介绍。
1.关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》（劳办发〔1994〕376号）（以下简称《复函》）规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资〔1987〕31号）中明确，即“职工被辞退前是什么。
劳办发1995 104号是《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》索引号：717823004/1995-00065 分 类：城镇职工基本养老保险；厅发文；其他公文发布单位：养老保险司发文日期：1995年04月22日文 号：劳办发〔1995〕104号后面会介绍。
如果单一从劳办发[1995]104号第三条溯及力这一点来分析，“我们意见，应从各地实行职工个人缴纳养老保险的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。”这句话的意思是只有在各地实行职工个人缴费后，被单位除名的职工，除名前的连续工龄是可以计算工龄的。所渭连续工龄当然应当包括缴费前和缴费后，否则，..
合法。在《劳动法》《社会保险法》实施很多年后的今天，《劳办发〔1995〕104号文》仍然是有效的。劳动局办公室发的一九九五一0四的文件是合理的文件，维护了企业单位的职工和外出打工的农民工的切身利益，很合理。
私营企业员工适用劳办发1995年104号文件吗? -
适用。根据劳动法的一般原则，私营企业的员工同样享有劳动权益和保障，而1995年104号《劳动合同法》是中国最早的劳动合同法文件之一，它确立了在劳动关系中的双方权利和义务，并规定了劳动合同的签订、履行、变更和解除方面的规则，虽然104号文件是针对国有企业的法规，但私营企业的员工福利和权益保护通常也好了吧！
与劳办发1994年376号文表述一致.376号文是讲被除名职工除名前的工龄及重新就业后的工龄合并计算.104号文第3条是指改制后除名职工重新参加工作后的工龄计算，并没有说除名前的工龄归零不合并计算.劳办发104号文是劳动部给广州市劳动局的复函，
劳动部1995颁发年262号文件的全文 -
劳部发（1995）262号最近，一些地方反映，有的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，引起了离退休人员的不满，影响了社会的安定。我们认为，这种作法是错误的，必须予以纠正。对此，特通知如下：一、凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》〔国发（1978）104号〕的地区，对于达到国家法定说完了。
参加城镇企业职工基本养老保险人员，在实行养老保险缴费制度之前，按照国家规定可以计算的连续工龄视同为缴费年限。国家有关文件对临时工工龄计算有明确的政策规定：临时工、合同工、副业工、轮换工、亦工亦农人员（指国家机关、企业、事业单位按计划招收的临时人员）在原单位被招、转、顶替为固定工后，其在等我继续说。
劳险字〔1995〕第315号 -
劳险字〔1995〕第315号一、离休人员，建国前参加革命工作的退休老工人(一)离休人员离休金项目离休人员根据省劳动厅、省委组织部、省委老干部局和省财政厅四部门劳险字[1995]315号文件规定发给职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、未纳入工资的津补贴和职务补贴。二)建国前参加革命工作的退休老工人退休金项目说完了。
（一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，..